【编者按】在追求效率与数量的时代洪流中，某些底线是否被悄然侵蚀？近日，英国伦敦警察厅一份内部审查报告揭开了令人震惊的真相：为达成政府扩招目标，警方竟大幅降低审查标准，导致逾百名有犯罪记录或行为不端者混入执法队伍，其中更包括连环强奸犯等重罪犯。当守护安全的盾牌自身出现裂痕，公众信任该如何重建？这不仅是伦敦的警钟，更引发我们对程序正义、制度底线与公共安全的深层思考。以下为报道全文：

　　一份审查报告发现，在招募行动中因审查放宽，伦敦警察厅错误雇用或允许继续工作的警员与职员超过130人，其中包含连环强奸犯大卫·卡里克和克利夫·米切尔。

　　为达成保守党政府在英格兰和威尔士招募2万名警官的政策目标，管理层放弃了国家指导方针，导致数千名新招募人员未经适当审查便加入警队。

　　内政大臣沙巴娜·马哈茂德下令警察监察机构紧急开展独立调查，并指责这些疏失“是伦敦警察厅维护伦敦安全职责的严重渎职”。

　　26岁的米切尔因九年内袭击两名受害者，于2024年被判处终身监禁。他最初因曾涉嫌强奸儿童被警队拒绝录用。

　　但一个旨在减少对少数族裔群体不平等对待的审查小组推翻了该决定，他于2020年8月加入警队。

　　51岁的卡里克是英国史上最恶劣的性犯罪者之一，他于2001年加入伦敦警察厅，但2017年的一次重新审查失误使他得以继续担任武装警官直至2021年被捕。他目前正在服37项终身监禁。

　　在截至2023年4月的十年间，已知有131名未经适当审查的警员和职员后来犯下罪行或行为不端，上述两人正在其中。

　　这些行为包括严重性犯罪、种族歧视、滥用药物、驾驶违法、聚众斗殴或醉酒执勤。

　　但周四发布的内部审查指出，若严格进行审查，在此期间伦敦警察厅27300名申请者中，估计约有1200人本应被拒绝录用。

　　在2018年至2022年4月间可能未进行背景调查的17355人中，估计有250人本应被认定不适合加入警队。

　　现已废除的审查小组在复核的505个案例中，至少推翻了114人的拒绝录用决定，其中25人（包括米切尔）后来出现行为不端或涉嫌犯罪。

　　本次审查聚焦于2018年1月至2023年3月底警方招募行动启动前后及期间的情况。

　　警方归咎于“政治干预”

　　英国这支最大警察部队将偏离专业授权规范的原因，归咎于招募4557名额外警员的压力，并称“政治干预和不利的财务后果加剧了这种压力”。

　　这包括自动接收从其他警察部队转入伦敦警察厅人员的审查结果。

　　审查发现，有5100名新警员仅接受了有限审查（例如未经过特别部门或国防部索引核对），另有3338名需更新审查的在职警员和职员也属此类。

　　“并非所有警察都是坏人”

　　伦敦警察厅表示已采取行动清理队伍并收紧审查标准，自马克·罗利局长于2022年9月接管以来，已有约1500名警员被解雇。

　　据称，在受影响的数千人中，目前仅有8名在职警员或职员仍令人“担忧”。

　　助理局长雷切尔·威廉姆斯表示：“绝大多数警员每日都直面危险，他们的正直毋庸置疑。”

　　“请不要认为我们所有的警员和职员都是坏人。”

　　内政部已命令警察监察机构调查伦敦警察厅内部出现系统性失误的原因，并评估英格兰和威尔士的其他警察部队是否也可能偏离了审查标准。

　　马哈茂德女士表示：“放弃对警员的审查是对伦敦警察厅维护伦敦安全职责的渎职。”

　　“伦敦市民完全有权期望警员经过严格审查，确保巡逻街头的是最优秀、最正直的人，而不是罪犯。”

　　“我已要求警察总监察长开展专项检查，以期重建公众对警方保护和服务社会能力的信任。”