nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/12/e1oaeo02b0m.jpg" title="苏格兰警方逾千警员请病假，缺勤率竟超英国平均水平三倍！ 第1张" alt="苏格兰警方逾千警员请病假，缺勤率竟超英国平均水平三倍！ 第1张">

　　【编者按】在公众眼中，警察是守护城市安全的钢铁长城，但高墙之下，谁又来守护他们的身心健康？最新数据显示，苏格兰超千名一线警员因病缺勤，缺勤率竟达全英平均水平的三倍！从接警中心到社区巡逻，从反恐部门到交通警务，病假潮如暗流般席卷多个关键部门。警员们坦言：“工作压力永无止境，病假成了唯一喘息的机会。”这不仅是数字的警示，更是系统性的警报——当守护者自身濒临崩溃，公共安全的天平将如何倾斜？透过这篇报道，我们看到的不仅是警力的短缺，更是一个关乎社会韧性的深层命题。

　　苏格兰超千名一线警员正在休病假——缺勤率高达全英平均水平的三倍！

　　最新数据显示，目前有1030名警官因病缺勤，占19个不同部门警力总数的6.3%。在负责接听苏格兰公众999紧急呼叫的联络指挥控制中心，有61名警员休假，占该部门总人数的10.2%。

　　相比之下，根据英国国家统计局的数据，全英公私部门员工的平均病假缺勤率仅为2%。

　　苏格兰警察联合会秘书长戴维·肯尼迪昨日形容这些病假数据“令人不安”。

　　他补充道：“警官的工作量和压力是无情的。”

　　“他们选择休病假，因为这是他们能获得的唯一喘息机会。”

　　“过去不会发生这种情况。他们会咬牙坚持。”

　　“现在的数字非常高，除非采取更多措施，否则情况将继续恶化。”

　　这些由苏格兰警察局根据《信息自由法》发布的病假数据统计截至9月30日，基于总共16,631名警官计算得出。

　　肯尼迪先生进一步表示：“我们需要更多警力。”

　　“他们从上班到下班始终处于满负荷工作状态。”

　　“他们根本没有机会‘重置’自己，这对他们和公众都产生了负面影响。”

　　“人们已经濒临崩溃，这就是现实。”

　　缺勤率最高的是“合作、预防与社区福祉”部门，达到10.26%。该部门成立于三年前，旨在预防犯罪、减少暴力和提高道路安全。

　　警区中缺勤率最高的是覆盖伦弗鲁郡和因弗克莱德地区（包括格里诺克和佩斯利）的“K”区，有7.5%的警员休病假。

　　苏格兰最大的警察分局——格拉斯哥分局，其2341名员工中有6.7%正在休病假。

　　负责调查谋杀、有组织犯罪和恐怖主义的专业犯罪部门，1938名员工中有100人（占5.1%）缺勤。

　　缺勤率最低的是覆盖苏格兰东北部（包括阿伯丁）的“A”区分局，有4.2%的员工休病假。

　　今年9月，《每日纪事报》曾报道，过去五年中因心理健康问题缺勤的警官人数激增了80%。

　　昨日我们披露，苏格兰警察平均每四小时就需使用一次防吐面罩以保护自己免受袭击，过去四年中此类装备已部署近9000次。上周我们还揭露，袭警案件数量已创十年新高。

　　苏格兰工党司法事务发言人保利娜·麦克尼尔议员表示：“多年来对警务经费的削减已将服务推至崩溃边缘，并对警官和员工造成了巨大伤害。”

　　“与2013年苏格兰警察局成立时相比，现在街头巡逻的警察更少，过度 stretched 的警官和员工压力水平持续上升的风险真实存在。”

　　苏格兰保守党社区安全影子部长莎伦·道伊议员补充道：“这些令人深感震惊的数据揭示了苏格兰警察所承受的无情压力，以及有多少人已被推至崩溃点。”

　　“持续的大幅削减意味着街头警力比疫情前减少了近1000人，他们根本没有足够的资源来应对需求。”

　　苏格兰自由民主党司法事务发言人利亚姆·麦卡锡议员指出：“苏格兰民族党曾承诺，集中化苏格兰警务可以节省资金，进而用于增加警员数量。然而现实是警员数量骤降，许多留任的警官感到不堪重负，不得不休假或彻底离职。”

　　苏格兰政府发言人回应称：“今年我们为警务工作投入了创纪录的16.4亿英镑，持续的投入使苏格兰警察局在上个财年招募的新警员数量达到2013年以来最高，并计划在2025-26年度进一步扩招。”

　　“苏格兰的人均警员数量仍高于英格兰和威尔士，且各级别警员的起薪和顶薪均为全英最高。今年8月我们还通过了高于通胀水平的两年期薪酬协议。”

　　苏格兰警察局副局长艾伦·斯皮尔斯表示：“我们的警官和员工努力为社区服务、保障公众安全，但不断增加的威胁和迅速强化的执法环境给警队带来了巨大压力。”

　　“警务工作与众不同，我们的警员常常身处充满压力、创伤且可能产生持久影响的情境中。”

　　“员工的健康与福祉是我们的首要任务之一，我们已建立一系列支持机制，帮助他们在恢复健康后重返岗位。”