nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/11/x3pkxkgfdoh.jpg" title="曾经，教书是她的理想职业；如今，一句种族歧视让她愤然离职 第1张" alt="曾经，教书是她的理想职业；如今，一句种族歧视让她愤然离职 第1张">

　　编者按：当理想遭遇现实的千刀万剐，一位原住民教师的二十年教育热忱最终被无形的歧视消磨殆尽。瑞秋·博斯的故事像一面棱镜，折射出职场中那些难以言说的隐痛——它们从不是单次的致命打击，而是日复一日的微小伤害叠加成的心灵凌迟。在这个标榜多元共融的时代，我们是否真正听见了边缘群体的无声呐喊？当复印机旁的种族玩笑成为压垮骆驼的最后一根稻草，当制度性漠视让受害者反被质疑“开不起玩笑”，该反思的不仅是某个国家的教育体系，更是每个自诩文明的社会肌理中潜藏的病灶。此刻，请随本文走进这场关于尊严的生存抗争。

　　本文涉及可能引发不适的歧视性言论。

　　瑞秋·博斯曾深深热爱教师这个职业——她说这是为自己"量身打造的理想事业"。

　　她向SBS坦言，在澳大利亚和新西兰担任中小学教师的二十年里，确实经历过无数美好时光。

　　但这位卡乌尔纳原住民女性感觉自己在校园中遭遇了"千刀万剐式的种族歧视"，最终于2019年毅然离职。

　　她指出自己多次与晋升机会失之交臂，只因为校领导认为"与原住民孩子相处得太好"就该永远留在教学一线。

　　"他们总是把我安排到有原住民学生的班级，哪怕那根本不是我执教的科目。"

　　无处不在的种族偏见和"微观侵害"如同慢性毒药，来自师生双方的隐形歧视既难以指证又持续不断。

　　2019年某天，当同事随口说出那句致命玩笑时，瑞秋的人生彻底转向——她再也没有回到讲台。

　　"我跪在地上检查卡纸的复印机，那个同事经过时说："瑞秋，今天复印机罢工，肯定是太黑了"。"

　　这句看似随意的调侃成了压垮骆驼的最后一根稻草。更令她心寒的是，在场其他同事集体沉默。

　　"单看每件事都像是鸭子背上的水珠，但种族歧视最可怕之处在于它如同千刀万剐。那些细微的伤害不断累积，直到某天让你彻底崩溃。"

　　职场中缺乏有效的歧视申诉机制，当她试图反抗时，反被质疑"缺乏幽默感"，陷入自我怀疑的困境。

　　"人们总在等待戏剧性的种族冲突事件，但真正的歧视往往隐藏在日常工作的无限重复中。"

　　如今作为澳大利亚工会理事会代表，博斯在堪培拉参与圆桌会议，联合各界倡导全国职场歧视调查。

　　数据显示过去五年间，新冠疫情、原住民权益公投、十月恐袭及反印度政治言论助长了歧视浪潮。

　　种族歧视专员吉里达兰·西瓦拉曼指出，虽然公众知晓歧视危害，但职场歧视造成的社会代价仍未被完全认知。

　　"比如移民技能认证壁垒，或针对特定群体的强制英语测试，都是系统性歧视的体现。"

　　"2018年职场性别歧视调查的45项建议已全部落实，这为反种族歧视提供了成功范本。"

　　工会主席米歇尔·奥尼尔强调："针对职场种族主义的调查将切实改善劳动者处境。"

　　目前澳大利亚政府仍未对去年11月人权委员会提交的《国家反种族主义框架》作出承诺。