nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/11/11ne0tuaajw.jpg" title="英国低收入群体比例创历史新低，男女薪酬差距同步缩小 第1张" alt="英国低收入群体比例创历史新低，男女薪酬差距同步缩小 第1张">

　　【编者按】英国最新官方数据引爆热议：性别薪酬差距十年间锐减超四分之一，低收入群体比例创历史新低！这组数据背后，是持续二十余年的社会变革缩影——从技术蓝领到服务行业，从应届生到资深职员，薪酬天平正在缓慢而坚定地向公平倾斜。当我们看到全职男性时薪仍比女性高出1.4英镑，当发现餐饮业16岁少年与金融精英的时薪差距犹在，就会明白这场进步既是里程碑也是新起点。 Resolution Foundation智库的警句犹在耳畔：若按当前速度，实现薪酬平等还需整整31年。此刻，承载着45万低于最低工资标准劳动者的期待，《就业权利法案》正试图用禁止零时工合同打破僵局。这场跨越半个世纪的薪酬革命，终将如何改写英国职场基因？让我们聚焦数据背后的时代脉搏。

　　官方数据显示，英国性别薪酬差距在过去十年间缩减超四分之一，同时低收入工作者比例创历史新低。

　　国家统计局数据同时显示，今年平均收入有所增长，但计入通胀因素后增速放缓。

　　2025年4月，全职雇员性别薪酬差距已收窄至6.9%。

　　较2024年的7.1%持续下降，标志着该差距过去十年整体降幅突破四分之一。

　　今年全职男性时薪中位数为20.27英镑，女性为18.87英镑。

　　性别薪酬差距衡量的是全国范围内男女薪酬差异，并非同工同酬指标。

　　尽管差距持续缩小，在所有主要职业分类中，男性全职收入仍普遍高于女性。

　　技术工种差距最大达13.9%，销售与客服岗位差距最小仅1.8%。

　　2025年4月低收入工作者比例从去年3.4%降至2.5%，创1997年有记录以来最低。

　　数据显示，16至21岁青年群体收入最低，主要集中在初级岗位与餐饮服务业。

　　约44.7万个岗位薪酬低于全国生活工资标准，占所有岗位1.6%。

　　统计机构同时披露，今年全英劳动者平均收入实现增长。

　　2025年4月全职周薪中位数达766.6英镑，同比上涨5.3%。

　　但计入包含住房成本的消费者价格指数后，实际涨幅收窄至1.1%。

　　全职年收入中位数从37439英镑升至39039英镑，增幅4.3%。

　　决议基金会强调英国在缩小薪酬不平等方面持续取得进展。

　　但该智库指出最新薪酬数据显示增长势头正在放缓。

　　首席经济学家尼·科米内蒂表示："尽管近几十年英国难以实现持续强劲的薪酬增长，但在社会财富分配方面取得突破。性别薪酬差距首次跌破7%——较1970年代初期缩小五倍，同时低收入雇员比例创历史新低。恢复基于生产率的薪酬增长，并持续改善性别薪酬差距与低收入问题，将使经济增长红利惠及全社会。"

　　英国工会大会秘书长保罗·诺瓦克指出："性别薪酬差距缩小值得欣喜，但进展速度仍不尽人意。按当前速度，实现薪酬平等还需等待31年。我们必须加速变革。《就业权利法案》将通过禁止伤害女性最甚的零时工合同，保障所有劳动者获得固定工时合约，有力推动性别薪酬差距缩小。"