nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/12/vefwxzefwrw.jpg" title="英国工党领袖斯塔默因违背竞选承诺,取消“首日”劳工权益改革,引发党内强烈反对 第1张" alt="英国工党领袖斯塔默因违背竞选承诺,取消“首日”劳工权益改革,引发党内强烈反对 第1张">
【编者按】在政治承诺与立法现实的拉锯战中,英国工党政府近日上演了一场引发内部地震的“政策急转弯”。原本承诺赋予劳动者“入职首日即享免遭不公平解雇保护”的《就业权利法案》,在商业压力与议会博弈下妥协为“工作满六个月后生效”。这一调整虽被执政党高层辩解为“必要让步”,却在工党内部掀起惊涛骇浪——从后座议员到工会领袖纷纷痛斥其“背叛工人阶级”,而商业团体则谨慎欢迎。这场风波不仅折射出新政府在推行激进改革时面临的现实掣肘,更暴露出政治宣言与执政实践之间那道难以弥合的裂缝。当“一代人最大的劳工权利升级”遭遇缩水,工党将如何平衡理想与现实?劳动者的期待又该何处安放?
基尔·斯塔默爵士正面临来自本党议员的又一轮强烈反弹——因其在违背工党竞选宣言的急转弯中,放弃了给予劳动者入职首日即享不公平解雇保护的计划。
包括一位曾与前副党魁安吉拉·雷纳共同推动《就业权利法案》的前部长在内的后座议员,对政府于周四晚间宣布的让步措施表达了深切忧虑。
为促使法案在议会通过,政府已削减了将劳动者提起不公平解雇申诉的“资格期”从24个月缩短至入职首日的原计划。
该法案此前因“入职首日保护”及禁止“剥削性”零工时合同等条款,陷入上议院与下议院的僵局。
政府现拟将该项权利调整为工作满六个月后生效,而陪产假与病假工资等其余入职首日权利仍将按计划推进,于2026年4月生效。
教育部长布里奇特·菲利普森周五坚称,即便政府宣布将削减其关键条款,《就业权利法案》仍是“一代人以来对劳动者权利的最大升级”。
工党竞选宣言曾明确承诺“在立法通过前,将充分咨询企业、劳动者及民间社会,以探讨如何落实我们的计划”。
此番让步是在部分企业表达了对潜在成本与招聘挑战的担忧后作出的,随即引发了一些后座议员和联合工会的激烈反对。
米德尔斯堡与索纳比东区工党议员安迪·麦克唐纳抨击此举为“彻底背叛”,并誓言推动逆转该决定。
他表示:“我们无法支持这种折中方案”,并补充道:“这是方向错误的行动,我将全力争取撤销这项让步。”
普尔工党议员尼尔·邓肯-乔丹补充说:“此事从未与议会工党进行讨论。上议院无权凌驾于竞选宣言承诺之上,我们为何要屈服?”
约克中央区工党议员雷切尔·马斯克尔指出:“雇主无需对入职首日权利感到恐惧,但劳动者却需警惕那些抗拒此项权利的雇主。”
前就业部长贾斯汀·马德斯(今年早些时候在首相改组中被解职)亦反驳商业部长彼得·凯尔关于此举未违背竞选宣言的说法。
“这或许是一种妥协,甚至可能是为使法案(尽快)通过的必要之举。但它无疑是对竞选宣言的违背。”这位埃尔斯米尔港与布罗姆伯勒选区议员表示。
然而,当被天空新闻问及这是否属于失信行为时,菲利普森坚称并非如此。
她同时表示:“我们在宣言中承诺,将与工会、企业及民间社会共同磋商拟推行的保护措施。因此,宣言中既包含重要权利,也包含了协商程序。”
凯尔先生同样否认此项让步违背了工党竞选宣言。
联合工会领袖莎伦·格雷厄姆批评该法案已沦为“空壳”,而英国职工大会秘书长保罗·诺瓦克则强调“绝对优先事项”是推动立法生效。
诺瓦克称:“在政府宣布让步后,上议院尊重工党竞选授权、使该法案尽快获得御准至关重要。”
格雷厄姆警告:“持续的倒退只会削弱劳动者对承诺保护的信心。工党必须信守诺言。”
商业团体对周四的让步表示欢迎,称六个月的资格期“对于企业雇佣信心、支持就业及保护劳动者至关重要”。
但他们警告,企业仍将对法案中的多项条款心存顾虑,包括罢工行动门槛、保障工时合同及季节性临时工规定。
参与工会协商的六大行业组织声明:“我们仍致力于与政府及工会合作,通过必要的附属立法落实该法案。”
保守党领袖凯米·巴德诺克称此举是工党“又一次屈辱的急转弯”,并指法案仍包含“损害企业、阻碍经济增长的条款”。
埃尔瑟姆与奇斯尔赫斯特工党议员克莱夫·埃福德向时报电台表示此举“令人失望”,但称“本届议会任期尚长,政府未来或许可能重新审视此事”。
克拉珀姆与布里克斯顿山工党议员贝尔·里贝罗-阿迪向BBC坦言:“此时倒退将引发严重问题——如果现在让步,未来我们还将接受哪些调整?还将被推向何处?我们可是工党。我们本应为劳动人民制定政策,而这曾是我们一代人中最难得的实践良机之一。”



