【编者按】在ESG浪潮席卷全球的今天，企业社会责任早已不再是简单的捐款捐物。韩国巨头HDC现代建设以一场"温情变革"打破了传统慈善的边界——从"撒钱式公益"转向"扎根式共生"。他们让员工成为社区共建的主角，用长期陪伴取代短期施舍，从儿童环境教育到退役军人关怀，从老旧社区改造到青年就业赋能，真正实现了"输血"到"造血"的升华。这不仅是企业社会责任的范式革命，更诠释了"与邻共生"的深层价值。以下是详细报道：

　　韩国地标性IPark公寓建造商HDC现代建设公司周五宣布，正在全国范围内拓展社会贡献项目，从一次性捐赠转向长期的社区驱动型计划。

　　作为环境、社会和治理（ESG）战略的重要组成部分，这些举措特别强调员工直接参与和本土化项目落地。

　　项目涵盖住房改造、儿童环保教育、国家照护体系离巢青年帮扶以及退役军人援助等多个领域。

　　上半年，HDC在首尔龙山区启动"邻里纽带强化计划"，发放和谐礼包并开展社区矛盾预防活动，打响社区共建第一枪。

　　公司同时启动了第三届"HDC交响希望筑梦计划"，为脱离国家照护体系或就业困难的青年提供建筑施工培训、职业规划指导和创业支持。

　　在8月15日光复节当天，HDC向总部所在地龙山的退役军人家庭捐赠100台电风扇和按摩椅。

　　次周，员工团队奔赴大田葛马老年福利中心，既捐赠教育物资又亲手参与适老化改造，为终身学习设施升级注入暖心力量。

　　在庆尚南道巨济市，HDC支援爱光院残疾人设施的老旧空间翻新，通过捐款大幅提升安全性与居住品质。院方负责人感动表示："拖延多年的修缮与环境改善，终于借助HDC的支持得以实现。"

　　公司持续推行去年发起的"交响课堂森林"项目，通过员工担任一日讲师、孩童设计可持续教室等互动形式，在下一代心中播撒环保种子。

　　"为成为与邻里共生共荣的企业，我们正在开展多元化的社会贡献活动，"HDC相关负责人强调，"通过员工自愿参与和地域定制化项目，我们致力于创造超越简单援助的可持续改变。基于ESG经营与共生价值，我们将继续与全国在地社区共同成长。"