【200字编者按】

　　电商巨头亚马逊再次站上风口浪尖！这次它直接把纽约州政府告上了联邦法院，引爆了一场关乎百万劳工权益的司法大战。事件起因是纽约州悄悄通过的一项新法案，竟要架空联邦劳工委员会的权力。要知道全美劳工关系委员会正因为党派斗争陷入停摆，此时州政府的突然出手，被亚马逊直指为"违宪的权力抢夺"。更戏剧性的是，这场法律博弈的导火索竟是一名普通仓库员工的解雇事件。当科技巨头与地方政府在法庭上短兵相接，背后折射出的正是美国劳资关系与联邦体制的深层矛盾。究竟这场"州权与联邦权"的碰撞会如何收场？跟着本文一探究竟！

　　纽约讯——电商巨头亚马逊本周一正式起诉纽约州公共就业关系委员会，要求阻止该机构实施一项新法规。这家在线零售商直指该法案试图非法干预私营部门劳资关系，堪称越权操作。

　　在布鲁克林联邦法院提交的诉状中，亚马逊控诉纽约州策划了一场"违宪的权力抢夺"，放任PERB监管机构篡夺国家劳工关系委员会在工会组织、集体谈判和工作场所纠纷方面的核心管辖权。

　　这项编号为参议院法案8034A的纽约州法律于9月5日由州长凯西·霍楚签署生效。她强调由于国家劳工关系委员会无法达到法定人数，自共和党总统特朗普在今年1月开除民主党成员格温·威尔科克斯以来，已有数百起案件积压，此法对保护工人权益至关重要。

　　亚马逊爆料PERB已经迫不及待利用新法出手——针对8月9日被解雇的斯塔顿岛JFK8仓库员工、当地工会副主席布里马·西拉提起指控，而国家劳工关系委员会对此事件早已启动独立调查。

　　"这项州法律简直把美国劳工法掀了个底朝天，"亚马逊严正指出，"它预设PERB对所有私营企业拥有管辖权，除非国家劳工关系委员会通过法院裁决推翻此假设。纽约州制造了国会竭力避免的州权与联邦权激烈冲撞。"

　　PERB方面尚未对评论请求作出回应。负责执法工作的纽约州总检察长詹乐霞办公室同样保持沉默。

　　亚马逊官方暂未追加评论。这家总部位于西雅图的巨头在去年底拥有156万全职与兼职员工。

　　上月，国家劳工关系委员会代理首席法律顾问威廉·考恩曾预警，由于该机构缺员严重且案件堆积，联邦法律很可能优先于数个州正在酝酿的类似措施。他同时强调各地区分局仍在持续处理案件。

　　值得注意的是，国家劳工关系委员会已于9月12日在奥尔巴尼联邦法院反诉纽约州，要求叫停该州法律的实施。

　　本案案号为亚马逊服务有限责任公司诉纽约州公共就业关系委员会，美国纽约东区联邦地区法院，编号25-05311。