【编者按】在商业与法律的交锋中，特斯拉与埃隆·马斯克的薪酬案如同一场跌宕起伏的戏剧。从被地方法院裁定为“难以想象”的天价薪酬，到最高法院的戏剧性逆转，这不仅是560亿美元（现估值约1390亿美元）的财富归属之争，更是公司控制权、股东意志与司法干预的复杂博弈。马斯克曾扬言“离开特斯拉”，董事会亦警告其可能出走，而这场胜利或许让他离牢牢掌控这家电动汽车巨头更近一步。但争议从未停歇：是股东民主的胜利，还是对受托责任的挑战？当企业巨头与地方法律碰撞，商业世界的游戏规则正在被重新书写。以下为事件详情：

　　特拉华州威尔明顿，12月19日电：埃隆·马斯克2018年从特斯拉获得的薪酬方案（一度价值560亿美元）于周五被特拉华州最高法院恢复。近两年前，下级法院曾以“难以想象”为由驳回了这项薪酬协议。

　　这项裁决推翻了一项曾引发马斯克强烈反弹并损害特拉华州商业友好声誉的判决。它确保了马斯克对公司的更大控制权——马斯克曾表示这是他最关心的事，即便在股东近期已批准了一份新的薪酬方案（若特斯拉达成特定目标，价值可能高达8780亿美元）之后也是如此。

　　最高法院表示，2024年的一项撤销该薪酬方案的裁决对马斯克而言是不恰当且不公平的。

　　周五发布的这份长达49页的裁决书指出，完全撤销的补救措施“使得马斯克六年来的时间和努力未获得补偿”。

　　根据周五收盘时特斯拉的股价，2018年的薪酬方案目前价值约1390亿美元。

　　“对埃隆来说，这是一场胜利，因为他能更快地获得控制权，”特斯拉投资者深水资产管理公司管理合伙人吉恩·芒斯特表示。

　　如果马斯克行使2018年薪酬方案中的所有股票期权，他在特斯拉的持股比例将从约12.4%增至扩大后股本的18.1%。公司正在发行与其新薪酬方案挂钩的股票，不过他必须通过达成业绩目标来赚取这些股票。

　　裁决公布后，特斯拉股价在盘后交易中小幅上涨不到1%。

　　特斯拉未立即回应置评请求。马斯克在X平台上发文称自己“被证明是正确的”。

　　挑战该薪酬方案的律师在一份声明中表示，他们正在考虑下一步行动，并“为参与了具有历史意义的下级法院判决而感到自豪，该判决要求特斯拉董事会及其最大股东为其违反受托责任的行为负责”。

　　该薪酬方案是迄今为止规模最大的，直到特斯拉股东在11月批准了新薪酬计划。如果特斯拉的上诉失败，可能引发未来两年内260亿美元的利润冲击，以兑现其承诺给马斯克的替代性股票薪酬方案——按当前高得多的股价计算。

　　2018年的薪酬协议规定，如果公司达到各种里程碑（公司确实做到了），马斯克有权以极低的折扣价购买约3.04亿股特斯拉股票。这些期权约占特斯拉流通股的9%。

　　马斯克从未行使其股票期权，因为在股东批准2018年薪酬方案后不久，董事会就被一位持有九股特斯拉股票的投资者理查德·托内塔起诉。

　　对商业不友好？

　　2024年，经过五天的审判，特拉华州法官凯瑟琳·麦考密克裁定，特斯拉董事会在存在利益冲突，且关键事实在股东投票批准该计划时被隐瞒。她命令撤销2018年的计划。

　　马斯克指责特拉华州的法官是活动家，对科技公司创始人怀有敌意，并敦促企业效仿特斯拉，在其他地方重新注册。Dropbox、Roblox、Trade Desk和Coinbase等少数大公司已将其法律注册地迁至内华达州或德克萨斯州。然而，特拉华州目前仍是美国上市公司最受欢迎的法律注册地。

　　特斯拉董事会曾警告称，这位全球首富（同时领导SpaceX火箭公司和人工智能初创公司xAI）如果得不到他想要的薪酬和投票权提升，可能会离开这家电动汽车公司。

　　康奈尔大学工业与劳动关系学院薪酬研究所主任布莱恩·邓恩表示，特拉华州最高法院可能不愿废除马斯克的薪酬方案，因为股东曾以压倒性多数投票支持该方案。

　　邓恩说：“我认为存在一种看法，即法院或许不应介入股东与他们所作决定之间。”

　　股东于11月批准了新的薪酬方案，特斯拉已采取措施降低股东在法庭上纠缠2025年方案的风险。

　　这家总部位于奥斯汀的公司现在在德克萨斯州注册成立，该州允许特斯拉要求任何投资者或投资者团体必须持有公司3%的股份，才能就所谓的违反公司法行为提起诉讼。如此规模的股份价值约300亿美元，而马斯克是唯一拥有这么多股票的个人。