今天，在两名联邦调解人的协助下，Kapi'olani医疗中心约600名工会护士批准了一份为期三年的新合同，该合同与管理层进行了一年多的谈判。

　　护士工会必须在今天下午6点之前进行投票，多数人投票批准该合同。

　　新合同是在两次罢工、一次管理层停工以及与联邦调解人进行两轮谈判后达成的。

　　海航总裁Rosalee Agas-Yuu说，最终，工会对双方经过一年的努力达成一致的新员工矩阵感到非常高兴。

　　“护士们对此非常满意，”她告诉《明星广告人报》。“在过去的一年里，人们一直在反复讨论这件事，直到最后一两天。甚至连问责制——语言是如此重要——我们最终达成了一致。”

　　她说，护士们预计将于周日上午返回Kapi'olani医院工作，非常期待回到病人身边。

　　Agas-Yuu称这份合同是夏威夷历史上第一个可强制执行的护士与病人比例合同。

　　她说:“我们确定了我们认为对每个部门来说重要的是什么。”“我们不指望从第一天起就完美无缺。这需要时间，我们会确保每个人都知道。”

　　她表示，海航很乐意在今日批准后公布有关该矩阵的更多细节。

　　Kapi'olani首席运营官吉吉特·鲁塞塔表示，双方同意灵活的人员配备水平，而不是固定的比例。

　　由卡皮奥拉尼护士和护士长组成的人员配置委员会将每月召开一次会议，解决人员配置问题，并每年审查人员配置矩阵。

　　“我们很高兴我们的护士投票支持这份合同，”鲁塞塔在新闻发布会上说。“固定的比率不是答案。由于我们在谈判中共同努力的结果，我们的护士现在将成为人员配置过程的一部分，这样我们就可以共同努力，适应病人的需求。有了这些商定的灵活的人员配备水平，我们可以专注于我们的病人和我们医疗中心不断变化的需求。”

　　该协议包括全面加薪，在近四年的时间里，平均每年加薪3.5%，以及在Kapi'olani拥有5年、10年和15年经验的注册护士的长期加薪。

　　此外，Kapi'olani表示，将使用一种创新的工具来确定每个单位的调度需求，并继续致力于正在进行的护士招聘和保留计划。

　　她在声明中说:“这对Kapi'olani的所有人来说都是一个激动人心的过程，我们准备一起向前迈进。”

　　双方都赞扬联邦调解人推动了谈判的进展。

　　鲁塞塔说:“联邦调解在达成协议的最后步骤中发挥了重要作用。我们一直支持让中立的第三方参与进来。我们在谈判初期就鼓励这样做，在最后几周的谈判中再次鼓励这样做。”

　　他说:“我们很幸运有两名联邦调解人。“我相信他们确实起到了很大的作用。”