4月份9.8%的增长对全国的影响最低生活工资继续影响基本工资的中位数继续比通货膨胀率高出近三个百分点。

　　Brightmine的最新数据显示，截至2024年6月底的三个月里，基本薪酬的中位数为4.9%，与上一个滚动季度的修正数据持平。

　　随着英国央行在5月和6月达到2%的通胀目标，薪酬奖励预计将继续相应调整，Brightmine预测到2025年薪酬结算水平将下降。

　　工党政府承诺改变低薪委员会的职权范围，考虑生活成本，并取消成年人的年龄最低工资标准。

　　这将意味着目前全国最低工资为每小时8.60英镑的18至20岁的人将获得11.44英镑的全国生活工资(NLW)(增加三分之一)，尽管LPC和财政部可以通过逐步实施来避免这种急剧的变化。

　　保守党曾两度降低领取失业金的年龄门槛:2021年从25岁降至23岁，今年4月又降至21岁。工党可能同样会选择通过分阶段降低年龄门槛来减少其政策的影响。

　　Brightmine(前身为XpertHR)的高级内容经理希拉?阿特伍德(Sheila Attwood)表示:“我们的总体衡量指标表明，薪酬普遍稳定，我们预计这种模式将持续一整年。”与去年同期相比，和解协议更加紧密地集中在一起，观察到的异常高的薪酬奖励减少了。随着通胀水平继续企稳，我们预计未来员工薪酬将采取更加一致和可预测的方式。

　　“政府通常在每年11月宣布提高全国最低工资标准。那些按这些费率支付员工的组织可以开始模拟拟议的变化对他们的薪酬预算意味着什么，特别是如果取消基于年龄的成人费率得到确认的话。”

　　上周，英国国家统计局(Office for National Statistics)宣布，在截至5月底的三个月里，英国平均固定收入的年增长率已放缓至5.7%，这是自2022年8月以来的最低水平。

　　根据截至6月底的三个月内生效的145份薪酬协议，涵盖37万名员工，Brightmine发现六分之一的薪酬协议超过7%，主要是NLW员工。排除这些因素，薪资结算中值为4.3%。

　　在最近一个滚动季度生效的所有和解协议中，约有一半(47.3%)的价值在4%到5%之间，4%的情况略常见。

　　然而，许多员工的薪酬低于他们2023年的和解金。在Brightmine的一份匹配样本分析中，五分之三(61%)的薪酬协议的价值低于去年向同一名员工提供的奖励。

　　上周末，财政大臣雷切尔?里夫斯暗示，财政部可能会接受公共部门薪酬审查机构的建议，该机构预计将为NHS员工、教师、警察和监狱官员加薪5.5%。

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