数据显示，通常在赛场上挣得比男性少的女运动员更依赖于现场比赛为他们的收入提供奖学金。
一些体育营销公司的出现填补了这一空白将女运动员与品牌联系起来。
以下是七家专注于帮助女性体育运动员获得品牌交易的机构和公司。
随着女性运动的流行和品牌的加入，女运动员开始在场外获得更多的商业机会。
更多的WNBA球星，如埃琳娜·德尔·多恩和萨布丽娜·约内斯库，正在与耐克等顶级品牌签订签名运动鞋协议。像苏·伯德和大阪直美这样的明星运动员正在开始自己的事业。在大学层面，品牌发现像奥利维亚·邓恩这样的年轻女运动员是社交媒体上表现最好的合作伙伴之一。
然而，尽管业内专家表示，对女子体育的投资可以用一个词来概括，那就是“更多”，但根据体育营销和人才管理机构沃瑟曼(Wasserman)旗下专注于女性的部门The Collective最近的一份报告，截至2022年，体育领域90%的合作资金仍流向了男性运动员。该报告援引了SponsorUnited的数据。
该报告还发现，女性运动员在赛场上的收入通常低于男性，她们更多地依赖于赞助资金——根据对《福布斯》2022年运动员收入数据的分析，代言收入占收入最高运动员平均收入的82%，而男性运动员的这一比例为37%。
为了弥补这一差距，一大批体育营销公司应运而生，它们的重点是帮助女运动员与品牌合作。正如Marketing Brew所报道的那样，其中一些公司是在过去几年由资深营销高管创建的。大型机构也在组建专门的团队，比如Wasserman的The Collective。
根据我们的报告和行业专家的提名，Insider重点介绍了七家体育营销公司，这些公司将在2023年专注于女性运动员和品牌之间的合作关系。这些机构中的一些代表或直接与女性人才合作，帮助她们在球场或场外获得商机。其他人则为对女性运动感兴趣的品牌提供建议，包括运动员级别的品牌。对于这些公司来说，女性体育是他们业务的核心。
这些公司按字母顺序排列如下:
A&V体育集团只有一个目标:女子足球。该公司代表了来自20多个不同国家的80多名球员，与耐克、彪马、阿迪达斯、安德玛和新百伦等一些最大的足球品牌以及Visa、万事达和迪奥等其他大公司签订了协议。
联合创始人艾伦·奈根(Alan Naigeon)说，其中一位客户阿达·海格伯格(Ada Hegerberg)告诉他，她的梦想是与耐克签约。她后来成为第一位与该品牌签订10年合同的女子足球运动员。Naigeon说，这样的伙伴关系是最有价值的。
该集团于2018年签署了第一份商业协议，并在疫情后更多地关注赞助。到目前为止，2023年，该团队已经执行了250多项赞助。除了谈判合同，A&V还帮助球员寻找俱乐部和运营社交媒体，如果他们搬到一个新的国家，还会提供法律援助和经济援助。
卡罗琳·菲茨杰拉德(Caroline Fitzgerald)创建了她的精品经纪公司，旨在围绕职业女性体育项目建立基础设施，尤其是那些媒体代表性和资源较少的项目，如冰球、棒球、足球和橄榄球。
目标致力于为这些联赛和球队创造赞助机会，并指导那些希望与这些球员进行个人活动的品牌。该公司与加拿大女子冰球队多伦多六人队(Toronto Six)合作，聘请了服装公司Athleta作为球衣赞助商，并为球员们创造了成为品牌大使的机会。
目标还将注重心理健康的女子冰球队大都会铆钉队(Metropolitan Riveters)成员与游戏公司Mightier联系了起来，该公司教孩子们如何控制自己的情绪。
菲茨杰拉德还为“目标”开设了一个播客，由Ally Financial赞助。菲茨杰拉德在2020年创立该公司时，最初的职能是内容，然后在2021年8月将重点转向品牌合作伙伴关系。
马特·霍奇伯格于2019年12月成立了自己的体育营销公司，当时他决定将成长中的体育与成长中的公司联系起来。他主要与女性运动员合作，直接代表15个客户与数十个新兴品牌达成交易，并帮助公司投资组合以外的运动员获得合作伙伴关系。
这些交易中有许多是贴近运动员的心的。他找到了新西兰国家女子足球队队长阿里·莱利(Ali Riley)，并与她的祖国蜂蜜品牌达成了协议。莱利是NWSL天使城足球俱乐部的队长，他还参加了洛杉矶水区的保护运动。霍奇伯格还将NWSL球员兼母亲奥林·赖特与好奇和沃尔格林联系起来，为有需要的家庭捐赠尿布。
其他交易只是为了好玩。Hochberg与Mike's Hard Lemonade合作，邀请圣地亚哥波FC的Danielle Colaprico在芝加哥的一场活动中推广这种饮料。
在最初的七个月里，霍奇伯格没有赚到任何钱，现在他称自己的生意“非常有利可图”。
艾莉森·j·戴维斯(allison J. Davis)和梅丽莎·福尔曼(Melissa Forman)在福克斯体育(Fox sports)和红牛(Red Bull)等公司拥有数十年的体育内容和营销经验。她们于9月成立了Impakt Partners，通过讲述运动员的故事，提高女性运动的知名度。
这家公司的原型是戴维斯和福尔曼在吉尔·耶斯科(Jill yesko)执导的纪录片《爬坡》(Uphill Climb)中的经历，该片讲述了上世纪80年代最初的环法女子自行车赛。执行制片人戴维斯和福尔曼帮助确保了该片在美国的孔雀频道(Peacock)和探索频道(Discovery+)的国际发行，并聘请了自行车品牌Shimano作为合作伙伴，以抵消制作成本，扩大影片的影响力。
Impakt Partners采用了类似的方法——开发一系列原创IP，并与团队、联盟和品牌合作创作内容——所有这些都以女性运动员为中心。该公司还有一个非营利部门，为它的一些故事提供资金。
该机构的客户包括品牌、团队、联盟、运动员等。
自Parity公司于2020年1月成立以来，已有近1000名参加女子体育比赛的精英运动员与该公司签约。
Parity将品牌与主要和更小众的运动项目的顶级运动员联系起来，比如田径、雪橇和赛车，这些项目的粉丝基数虽小，但热情高涨。该公司与200多名奥运会和残奥会运动员合作，包括短跑运动员娜塔莎·黑斯廷斯(Natasha Hastings)和标枪运动员卡拉·翁格(Kara Winger)。
Parity帮助微软(Microsoft)和摩根士丹利(Morgan Stanley)等大公司策划和策划活动，并有意将运动员配对进行个人交易，比如推广狗粮和咖啡替代品。微软的一项倡议是让运动员和他们的母亲讨论《教育法第九条》如何促进他们的运动事业。
内容和战略副总裁Alana Casner告诉Insider，男性运动员比女性运动员有更多的机会参加最高水平的比赛。今年7月，Parity赞助了一项田径赛事，邀请所有性别的人参加二十项全能(又称双人十项全能)，这项运动历来是男性的专利。
卡斯纳说，运动员劳伦·昆茨在这次比赛中打破了男子和女子的官方世界纪录。
The Collective是体育营销和人才管理机构沃瑟曼(Wasserman)旗下的一项业务，成立于大约四年前，旨在提升女性在体育、音乐和娱乐领域的影响力。
该团队由执行副总裁塞耶·拉维尔(Thayer Lavielle)领导，将管理人才的业务部门与与品牌、球队、联盟和媒体公司合作的业务部门结合起来，帮助在考虑性别平等的情况下建立潜在的合作伙伴关系。它还提供数据、营销和其他资源。
The Collective在2022年与法拉利合作了几项活动和社会活动，将粉丝与运动员聚集在一起，包括篮球运动员Kelsey Plum(前Wasserman客户)和Nneka Ogwumike，以及奥运会击剑运动员Ibtihaj Muhammad，向女性展示法拉利汽车。
Collective的人才部门还帮助超级明星运动员苏·伯德、西蒙娜·曼努埃尔、亚历克斯·摩根和克洛伊·金创办了他们的媒体和商业公司tothxr(金不是沃瑟曼的客户)。
该实践还发布了研究和工具，例如最近关于男女体育公平投资差距的研究，以与更广泛的行业分享其经验教训。
Sara Gotfredson在ESPN工作了18年，她发现最有价值的品牌合作伙伴是那些相信女性体育的公司。她于2022年10月成立了Trailblazing Sports Group，为品牌参与女性体育提供建议。
Gotfredson说:“如果我能利用我做大公司交易的超能力，那就是一场胜利。”
戈特弗莱德森说，她告诉公司不仅仅要写一张支票，还要想办法提供帮助。Trailblazing帮助Visa和Cash App达成协议，向美国女子国家队的每位球员提供2万美元，以帮助她们的家人前往2023年在澳大利亚和新西兰举行的世界杯比赛。该公司还与Clear和Priority Pass合作，让WNBA球员在旅行时可以进入更快的安检线和机场休息室。
