吉隆坡，2023年12月19日——在最近于双威度假村酒店举办的第六届毕业生选择奖颁奖典礼上，国家人才生态系统推动者Talentbank自豪地发布了开创性的国家毕业生就业能力指数(Talentbank的GE指数)。

　　这一重要活动吸引了来自领先跨国公司和一流教育机构的约1,000名受人尊敬的与会者，展示了学术界和工业界领导人的杰出聚会。

　　与会者包括校长、副校长、注册主任、就业服务从业人员、教授和院长等，其中有来自全国各地高等教育机构的30名副校长的重要代表。

　　“通用电气指数”是Talentbank的一项开创性倡议，旨在改变年轻人规划职业生涯的方式，并帮助大学调整课程，以满足不断变化的行业需求。

　　马来西亚高等教育部副秘书长(政策)拿督Haji Megat Sany bin Megat Ahmad Supian、高等教育总干事Azlinda binti Azman教授以及Talentbank首席执行官Ben Ho出席了这一重大进展。

　　Ben Ho评论道:“通过Talentbank的GE指数，Talentbank正在朝着解决马来西亚毕业生失业问题迈出重要的一步。”

　　“我们相信，在教育过程的早期就开始职业规划，而不仅仅是在大学的最后一年。这种积极主动的方法将使学生能够对他们的教育和未来的职业道路做出明智的决定，提高他们毕业后的职业准备。”

　　Talentbank于2020年启动了通用电气指数研究，该研究基于对顶尖毕业生雇主的广泛调查，重点关注他们的大学招聘偏好。这项为期三年的工作包括细致的规划、全面的概念开发证明和战略性的市场推广，以确保方法的有效性和结果的可靠性。从这一过程中获得的见解对于评估大学为毕业生就业市场做准备的程度至关重要。

　　Talentbank的通用电气指数作为评估马来西亚毕业生就业能力的综合工具脱颖而出。

　　通用电气指数采用独特的三方方法，提供了大学为学生就业做好准备的整体视角。

　　该方法包括三个关键方面:首先，确定雇主通常从哪些大学招聘;其次，量化每所大学聘用的毕业生人数;第三，评估基于积极表现的重复聘用频率。GE指数远远超出了单纯调查的范围，它是一个重要的职业指导，旨在战略性地重塑学生的教育之旅。其主要目标是显著降低马来西亚毕业生的失业率，为学生提供一个积极的路线图，使他们的教育与现实世界的就业市场需求保持一致。

　　活动结束时，何猷龙及其团队向与会者表示感谢，并重申他们致力提高马来西亚毕业生的就业能力。

　　Talentbank的全国毕业生就业能力指数是一个独立的、非政治性的研究和咨询中心，深谙毕业生就业能力领域。它评估了数千家主要行业的领先毕业生雇主，以了解毕业生的就业趋势。人才银行GE指数的重点是增加知识和实践经验，以鼓励国家更好的就业能力。

　　欲了解更多有关Talentbank全国毕业生就业能力指数的信息，请访问https://www.talentbankgroup.com。