人们手持含羞草花束在福冈中央区游行

　　2024年3月8日是美国的妇女节。(每日/静Takebayashi)

　　1975年被称为国际妇女年，联合国宣布全世界将采取集体行动实现性别平等。这背后是一场日益壮大的妇女运动。

　　然而，日本在这些努力上落后了。直到1985年，该国才制定了平等就业法，并批准了《消除对妇女一切形式歧视公约》。

　　日本在世界经济论坛的性别平等排名中一直徘徊在低位，2024年在146个国家中排名第118位。这个国家在政治和经济领域明显落后。

　　在去年的大选之后，日本众议院成员中女性的比例升至15.7%的历史新高。然而，考虑到妇女占全国选民的一半，这一比例仍然不够。

　　虽然保护妇女权利和促进妇女在社会中的赋权是全球的趋势，但按照这种速度，日本只会被甩在后面。

　　国家应该引入配额制度，将一定数量的国会席位和候选人分配给妇女，并建立一种机制，根据其女性成员的比例调整对政党的补贴。还必须创造一种环境，帮助妇女追求政治事业。

　　尽管公司中女性董事会成员和管理人员的数量正在增加，但增加女性代表的努力仍然不足。与此同时，男女之间的工资差距仍然很大。这是由于妇女的职业道路因生育和抚养子女而中断，并且有许多妇女从事非正规工作。男主在外，女主持家的性别角色意识在社会上依然存在。

　　在国际妇女节之前，游客们聚集在一个支持女性生活的活动场地

　　这是2025年3月2日在东京涩谷区举行的全国妇女节。(每日/ Ririko Maeda)

　　虽然引入了男女工资差距公示制度，但有必要对长时间工作和强制调动等劳动行为进行审查。

　　有人指出，在男性主导决策过程的同质组织中，很难改变遗留下来的不良做法。

　　富士电视网（Fuji Television Network Inc.）对前电视节目主持人中井雅弘（Masahiro Nakai）涉女丑闻的回应就是一个例子。这一事件使广播公司缺乏人权意识的问题凸显出来。

　　也有一些国家制度对女性不利，日本要求已婚夫妇使用共同姓氏的规定就是一个缩影。

　　在日本95%的已婚夫妇中，改变姓氏的是女性。女性在失去自己的身份和通过改名程序方面承受着不成比例的负担。对已婚夫妇实行选择性姓氏制度迫在眉睫。

　　2024年，联合国消除对妇女歧视委员会发布了一份建议，要求日本改善现状。

　　今年是联合国将3月8日定为国际妇女节50周年。我们必须改变观念，实现一个没有性别差异的社会。