孟加拉国目前的最低工资水平在主要服装出口国中是最低的。这些国家包括巴基斯坦、斯里兰卡、印度、缅甸、柬埔寨和印度尼西亚。

　　孟加拉国服装工人每月的收入只有8000泰铢。

　　今年早些时候，政府于4月9日成立了一个工资委员会，为孟加拉国400多万服装工人推荐新的工资结构。今年8月，伊朗劳动部最低工资委员会主席利亚科特?阿里?莫拉(Liakot Ali Mollah)表示，制衣工人的新工资标准将于11月确定，并于次月实施。

　　本周早些时候，政策对话中心(CPD)提议将服装工人的月工资定为17,568泰铢。与此同时，考虑到不断飙升的通货膨胀，劳工权利组织要求将最低工资提高到2.5万泰铢。

　　包括孟加拉工业理事会(Industrial Bangladesh Council)和孟加拉制衣协会(Garments Sramik Parishad)在内的五家劳工组织已经发表声明，拒绝CPD的工资提议，要求将制衣工人的最低工资定为至少2.3万泰卡。

　　业务标准向专家和利益相关者征求他们对这个问题的看法。

　　“制衣工人最低工资17568泰铢是荒谬的”

　　

　　Nazma Akhter

　　萨姆米亚服装协会主席

　　CPD提出的制衣工人最低工资为17,568泰铢是荒谬的。生活费用这么高，你怎么能指望一个家庭靠这些钱生活?

　　土豆每公斤50泰铢。我们每打鸡蛋付150泰铢，每公斤大米付70泰铢。我们正在努力购买食物和其他必需品。我甚至都不想提医疗费用。

　　我们这些服装工人没有想到CPD会提出这个荒谬的建议。这表明，他们明显偏袒业主，而不是工人。

　　工人们希望买家为产品支付更多的钱，这样老板就能获利，行业就能蓬勃发展。业主和工人都是这个行业的一部分。但人们不能指望我们为老板卖命。

　　我们必须先生存下来，才能给业主带来利润。但是我们怎么能用这么少的钱生存呢?工人们生病了，因为他们再也买不起食物了。日复一日，服装工人正在失去工作能力，这对整个行业构成了巨大威胁。

　　作为一名劳工领袖，我反对CPD提出的最低工资结构，并要求制衣工人的最低工资至少为2.3万泰铢。

　　如果从外部强加工资结构，许多工厂可能会倒闭。

　　

　　Shahidullah Azim

　　副总统BGMEA

　　CPD在提出17568泰铢的最低工资之前，应该与RMG工厂的老板讨论服装工人的最低工资问题。当你在没有咨询利益相关者的情况下谈论这些问题时，它会造成很多混乱。工人们开始要求加薪，却不明白老板不可能一蹴而就。

　　当然，我们希望制衣工人挣得更多，得到更好的工资。但这不是你可以强迫的，特别是从外部，像CPD的提议。因为，即使我们想增加工人的工资，除非买家为我们的产品支付更多的钱，否则我们无法做到。

　　因此，如果从外部强加工资结构，许多工厂最终可能会倒闭。这将是该行业的巨大损失。我们必须让这个行业活下去。如果RMG行业蓬勃发展，工人们将自动获得更高的工资。为此，买家、业主和工人都必须坐在一起决定如何做到这一点。

　　我们已经向买方提交了一份增加工人工资的议案。我们还接触了所有其他利益相关者，以便我们能够采取全面的方法来解决这个问题。买家将在这里扮演最关键的角色，因为业主的利润和工人的工资取决于产品的价格。他们不得不提高产品价格。否则，该行业无法开发出可持续的解决方案来解决这个问题。

　　他说，我仍然不确定在设定最低工资标准时，有多少通胀因素被考虑在内。

　　

　　Sayema Haque Bisidha

　　达卡大学经济系教授

　　谈判各方之间自然会有分歧，但当这些分歧很大时，就会引起关注。在这种情况下，确保决策过程的透明度至关重要。

　　在解决服装工人的最低工资问题的同时，我们也必须在其他行业建立最低工资标准。全国大约有45个行业确定了最低工资标准，但这一范围需要扩大到所有行业。

　　我们还必须考虑通货膨胀对实际最低工资的影响。在其他国家，通货膨胀被认为是设定最低工资的关键因素。我仍然不确定这里考虑了多少通货膨胀。

　　如果雇主不能满足或接近工资要求，他们应该以其他形式提供补偿，如补贴住房、交通、儿童教育或食品供应。虽然支付标准工资是首选，但其他福利也可以帮助缩小差距。

　　最终，我们需要通过考虑生活工资、最低工资和贫困线来找到共同点。通常，最低工资达不到标准的主要原因是通货膨胀。由于飞涨的通货膨胀，实际最低工资甚至更低。

　　“CPD的计算有些不一致”

　　

　　马尼鲁·伊斯兰博士

　　比尔斯研究发展副主任

　　我们相信CPD作为一个专业的研究机构，对制衣工人最低工资的结论是采用学术方法得出的。在比尔斯学院，我们也坚持既定的标准进行研究，努力弥合实用性和学术性之间的差距。我们认为应该比芝加哥警署提出的要高。

　　BILS的调查发现，在达卡，一个依赖服装行业的家庭的平均成本为33,368泰铢，略高于CPD计算的约32,000泰铢。然而，我们在最后的计算中发现了一个差异。CPD假设每个家庭平均有两个工薪阶层，而我们的研究发现每个家庭有1.46个工薪阶层，与政府数据一致。

　　这表明CPD的计算有些不一致。即使我们将CPD的32,000 tkk的数字除以1.46，也与我们的计算结果tkk21,500非常接近。我们对CPD方法的某些方面有所保留。例如，CPD为一个3.7人的家庭分配了4,831泰铢的住房，我们认为这是非常不可接受的。

　　将最低工资设定在贫困线以上是必不可少的，而CPD的住房成本低于这一标准。同样，CPD每月为孩子的教育拨款351泰铢，这似乎是不现实的。879泰铢的医疗津贴似乎不足以满足一个四口之家的医疗需要，特别是在住院或患重病的情况下。

　　当然，我们并不是要诋毁持续专业进修处的工作，而是寻求共识，提出切实可行的最低工资。

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