大量长期失业的加拿大人

　　多伦多，8月14日，2024 (GLOBE NEWSWIRE)——根据一项新的快报职业哈里斯民意调查，加拿大求职者对他们的机会越来越悲观，这表明他们在就业市场上已经失去了与前几年相比的优势。

　　超过一半的求职者(57%)表示在未来六个月内很难找到工作。与一年前相比，认为自己所在领域有更多工作机会的求职者人数也大幅下降(目前只有20%，而2023年秋季和春季分别为27%和33%)。事实上，现在有更多的求职者认为整体就业机会减少了(目前有38%的人认为就业机会减少了，高于2023年秋季和春季的31%)。

　　此外，许多失业的加拿大人面临着更长时间的失业，近五分之二的失业求职者(38%)报告失业超过两年。

　　据报道，失业的主要原因包括个人自愿辞职(18%)、被解雇(15%)和被终止或解雇(10%)。对于那些辞职的人来说，原因是离开他们以前的工作地点(49%)，倦怠(21%)，想找一份薪水更高的工作(16%)，寻找一份福利更好的工作(16%)以及不喜欢公司文化(15%)。

　　就业市场发生变化的另一个迹象是，虽然大多数求职者希望接受全职职位(80%)，但求职者现在更愿意接受兼职职位(47%，而2023年春季为38%)、临时或季节性职位(28%，而2023年春季为16%)，甚至低于他们最近工资水平的职位(15%，而2023年春季为7%)。

　　即使是那些目前有工作并正在寻找新工作机会的人，也对劳动力市场的状况感到担忧。

　　在他们对当前工作的最大担忧中，有工作的求职者没有得到应有的加薪(47%)，由于经济原因工作机会减少(32%)，他们的公司由于经济环境而减少劳动力(27%)和人工智能/技术取代他们的职位(23%，比2023年春季的12%有显著增加)。此外，超过一半的在职求职者(53%)表示，在过去一年里，他们的工作时间和班次都比平时长，比2023年秋季的37%有了大幅增长。

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　　因此，就业的加拿大人寻找新工作的最常见原因是寻找更好的薪酬(46%)，更好的工作生活/平衡(44%，而2023年春季为35%)以及在当前领域更好的发展机会(43%，而2023年春季为30%)，这并不奇怪。

　　求职者在公司的平均工作时间为7.5年(低于2023年春季的平均任期8.9年)，四分之一的人在公司工作了10年以上(24%)。

　　然而，即使有许多人在他们的公司工作了很长时间，在职求职者在他们描述自己目前的工作是有一份工作(即，我做的工作是为了赚钱来支持我的需求和欲望)(51%)还是有一份职业(即，一份长期的职业或职业，我不仅赚钱来支持我的基本需求和欲望，而且还喜欢和自豪)(49%)上存在分歧。

　　有工作的求职者分享了几个说他们的工作只是一份工作的理由，包括:

　　“没有晋升或加薪的选择……只是机器上的一个齿轮。”——47岁的女性求职者

　　“这是我赚钱的方式。尽管我已经在那里待了很长时间，并希望在那里待到退役，但这并不能定义我是谁。——51岁男性求职者

　　其他求职者将职业视为他们个人投入的工作，有一种专业感，与他们上学时的专业相匹配，或者觉得自己正在做出有意义的改变。具体来说，他们说:

　　“我很早就计划走这条特殊的职业道路。我将我的教育和早期的工作经历与这条道路相结合。我喜欢这份工作，因为这是我想做的。——56岁男性求职者

　　“这是我相信的工作，我觉得这是不可或缺的。长期目标和利益。——48岁男性求职者

　　“我的工作对我自己和其他人的生活都有意义的影响。——36岁男性求职者

　　Express Employment International首席执行官比尔?斯托勒(Bill Stoller)表示:“每一份工作都是有目的的，可能是通往有意义职业道路的第一块踏脚石。”“对于那些在日常工作中感到没有成就感的人来说，从今天开始做出积极的改变。随着在线认证和培训的广泛普及，投资重新学习技能，把你的工作变成一份有成就感的职业。”

　　这份求职者报告是由哈里斯民意调查公司代表Express Employment Professionals于2024年5月28日至6月10日在加拿大境内进行的，调查对象是505名18岁及以上的成年人。

　　有关完整的调查方法，请通过Ana@MapleLeafStrategies.com与Ana Curic联系。

　　如果您想安排面试来讨论这个话题，请联系Ana Curic，电话:(613)858-2622或电子邮件Ana@MapleLeafStrategies.com。

　　William H.“Bill”Stoller是Express Employment International的董事长兼首席执行官。公司成立于俄克拉何马州的俄克拉何马市，国际人力资源特许经营商支持Express Employment Professionals特许经营及相关品牌。迅达特许经营品牌是一家行业领先的国际人力资源公司，在美国、加拿大、南非、澳大利亚和新西兰设有特许经营机构。

　　在Express Employment Professionals，我们的业务是与人打交道。从求职者到客户公司，Express帮助人们茁壮成长，帮助企业成长。我们的国际特许经营网络为其服务的美国、加拿大、南非、澳大利亚和新西兰的社区提供本地化的人员配置解决方案，到2023年全球员工人数为492,000人，自成立以来已超过1,100万人。欲了解更多信息，请访问ExpressPros.com/CA。

　　此公告附带的照片可在https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/6da82191-7d49-47ed-9af0-d1cb26247a4b上获得