沈善雅著

　　首尔，9月17日(韩联社)——韩国戏剧电影《Work to Do》提供了一个现实而引人注目的写照，一个公司处于财务崩溃的边缘，在那里，执行裁员的责任落在了员工身上，他们有着同样不确定的未来。

　　姜俊熙(张成范饰)是在汉阳重工业工作了4年的中级职员，当他加入人事组时，就被卷入了企业裁员的痛苦世界。他的任务很明确，但也很残酷:按照公司债权人的要求，列出一份150名将要被解雇的工人的名单。

　　俊熙发现自己走投无路了。他不愿执行命令的原因被个人的绝望所掩盖——他需要这笔薪水来娶怀孕的女友，并偿还一套公寓的巨额贷款。这种个人挣扎增加了角色的深度，使其被迫在企业生存的道德浑浊水域中航行。

　　人事团队的策略是冷酷高效的:根据管理层的需要，精心制作一份名单，尽可能多地包括“不受欢迎的”员工。起初，俊熙试图使这项任务合理化，希望绩效评估、年龄和背景可以作为“客观”的过滤器。

　　然而，办公室政治又露出了丑恶的一面。总经理们努力让他们最喜欢的人留下来，而其他人则因为微不足道的原因被拖进名单，这破坏了俊熙的公平感。

　　当他被迫在他尊敬的前辈和他的密友之间做出选择时，他的精神痛苦达到了顶峰。这个决定的情感压力使他陷入了深刻的个人冲突，捕捉到了工人们面对裁员时相互竞争的残酷现实。

　　但最困难的部分还未到来。最终确定名单后，人事团队必须与150名员工面对面，说服他们在正式解雇之前签署自愿退休协议。

　　把自己的青春献给公司的工人们表达了震惊和绝望，质问为什么他们必须承担公司失败的后果。

　　与许多关注面临裁员的员工的国内独立电影不同，《工作要做》以负责实施裁员的个人为中心，提供了一种全新的方式。

　　这部电影深入探讨了那些执行裁员任务的人所承担的道德困境和情感负担——在很多方面，这些人与被解雇的人处于同样不稳定的境地。

　　导演朴洪俊(Park Hong-jun)根据自己在造船公司人事部门的经历，为影片增添了真实性，同时也融入了虚构元素，使人物和他们的内心世界更加充实。

　　在2023年釜山国际电影节上首次亮相的《Work to Do》，在同一年获得了BIFF和首尔独立电影节的奖项，获得了很高的评价。

　　演员阵容还包括徐锡圭、金道英、金永雄、张利宇和李鲁娥。

　　这部电影将于9月25日在当地影院上映。

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