他说，这项措施不仅会以令人满意的服务年数，也会以晋升职系人员的工作表现和处理紧急公务的能力，作为晋升人员的标准。

　　这载于公务员制度委员会公众启蒙主任Musa Garba的一份声明中，该声明的副本已于周三提供给PUNCH。

　　加尔巴说，居屋委员会星期二在国家居屋委员会主席Umar Minjibir博士带领委员会的管理人员对居屋进行礼节性访问时，作出了澄清。

　　加尔巴引述警务处处长的话说:“能力考试的目的，是作为晋升人员的标准，不仅要看其服务年数是否令人满意，而且要看该职系人员的表现和执行紧急公务的能力。”

　　巴拉续称，政府正致力鼓励和改善在政府事务的日常运作中采用资讯及通讯科技。

　　他强调，有必要检讨警队的接班计划，以立即填补退休人员留下的空缺。

　　早些时候，公务员制度委员会主席重申，委员会愿意与政府和非政府组织合作，改善国家的公务员制度

　　他解释说，委员会与居屋办事处的合作，将确保本港公务员队伍的活力和活力，令人羡慕。

　　他赞扬房委会根据全球最佳做法，检讨和重新调整服务的工具。

　　人事委员会主席呼吁居委会采取必要措施，对奥杜巴科秘书处进行消毒和预防，防止任何形式的侵入和进行不当活动，继续对工作环境造成妨害。

　　他又恳请居屋检讨新雇员入职课程，以及培训和再培训公务员，以提高他们的能力。

　　Minjibir还透露，所有晋升和调动服务的未决案件都已完成，并将很快发出这方面的通知。