在Moncler努力寻找新思路带领公司进入下一个时代的同时，他们也在指望自己的员工这样做。7月4日，450名Moncler员工齐聚米兰，参加24小时马拉松比赛，争夺“数字大奖”。

　　Moncler的员工被分成37个团队，每个团队在从可持续发展到供应链的9个战略领域从事一个 项目。今天，24个项目被提交给评审团，前四个项目将通过一个专门的平台由Moncler的4155名员工进行评估，获奖团队将在12月获得他们的奖项。获奖者将有机会参加在奇点大学的课程，在加州的美国宇航局研究公园。

　　去年，Moncler还推出了MonCampus，一个专门为公司培养年轻人才的项目。在竞争日益激烈的零售市场中，创新和合作已成为该品牌商业模式的关键组成部分。