世界银行经济学家表示，尽管总体劳动条件有所改善，但马来西亚技术性就业不足的比例仍然很高。

　　2023年第四季度(4Q23)失业率已降至新冠疫情前的3.3%水平。另一方面，同期以技能为基础的就业不足率为37.4%。世界银行马来西亚首席经济学家Apurva Sanghi博士表示，这表明拥有高等教育或高等教育水平的马来西亚人在他们现有的工作岗位上工作不足，没有充分利用他们的技能。

　　“去年劳动生产率增长持平，仍低于2019年的水平。尽管上周的最新数据显示制造业正在复苏，但制造业在23年第四季度仍处于负增长状态。

　　“然而，更广泛的观点是，劳动生产率增长的下降强调了提高马来西亚劳动力生产率的必要性，从加强基础技能开始，”他在世界银行2024年4月马来西亚经济监测第一部分的媒体简报会上说，“弯曲竹笋:加强基础技能。”

　　Apurva说，基础技能不仅包括教育学习，还包括营养方面。

　　“在之前的报告中，我们指出马来西亚的发育迟缓和营养不良比基准国家高得多。从长远来看，这显然会对生产率产生影响。”

　　在解决就业不足问题时，世界银行马来西亚国家经理Yasuhiko Matsuda博士表示，不仅需要创造更多更好的就业机会，还需要提高劳动力技能。

　　“首先，公司没有为受过一定技能水平培训的个人创造足够的就业机会。因此，这些人不得不接受对技能要求较低的工作。从这个意义上说，解决办法是推动企业创造更多的就业机会。另一个原因是，尽管个人拥有大学学位等正式证书，但公司发现他们缺乏所需的技能。

　　他说:“因此，如果公司认为毕业生不符合他们的要求，他们可能不会设立需要这些特定技能的职位，而那些确实具备这些技能的毕业生可能很难找到合适的职位。”

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