超级热门游戏《Baldur’s Gate 3》的开发者以反复公开批评游戏行业和概念而闻名，比如一直拒绝Xbox Game Pass。

　　仅今年1月，微软就裁掉了1900名员工。今年2月，索尼终于宣布剥离900名员工。仅凭这些就足以让Larian Studios的发行总监Michael Douse为该行业做出适当的贡献。

　　这是Michael Douse的观点，他在Game File的一次采访中给出了最好的答案。在书中，他将大型视频游戏公司比作依靠自身导航能力成功航行的巨型油轮。

　　如果公司没有做好相应的计划，同时为开发者提供足够的资金储备，裁员是不可避免的。杜斯明确表示，这种情况是完全可以避免的，但绝不是不可避免的。

　　“但为了防止这种我们称之为裁员的巨大运营失败……它们是可以避免的一堆废话。他们真的是。这位经验丰富的开发人员解释道。

　　“这就是为什么我们看到一个接一个的(k

　　ndigung)，因为公司认为:‘好吧，终于。现在我们也可以解散。我们早就想这么做了。每个人都这么做。那么，为什么现在我们不来呢?”这有点恶心。”恩布拉克集团的常务董事拉斯·温格斯对此有完全不同的看法，他认为裁员潮是“每个人都必须经历的”。

　　Wingefors认为这是裁员潮的原因，“最近几年的过度投资，因为每个人都把所有的资本投入到游戏中，在某些情况下可能有点太多了”。

　　自2023年夏天开始“重组”以来，恩布拉克集团裁掉了8%的员工，关闭了一个工作室，加盖了许多项目，并出售了几个开发商。迈克尔?道斯认为，做出这样的决定主要是因为害怕激怒股东。

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　　杜斯补充说，这些公司都没有破产的危险。相反，“让股东感到不安”的风险更大。

　　他要求公司减少对利润的贪婪，并更好地规划。因此，如果有必要，开发者可以使用这些资金储备来引导游戏朝着不同的方向发展:

　　“(Entlassungen)是一个非常非常复杂和微妙的决定，”Douse说。“但认为它们不可避免的想法根本不正确。”他还解释了为什么拉里安工作室永远不会上市。

　　当记者问到这家私人公司是否会上市时，这位出版老板解释说，这只是“与我们追求质量的努力相矛盾”，尽管他不得不承认，这样做可以赚得更多。即使开发者是业内唯一对裁员持反对意见的人，我们也只能希望这种疯狂的裁员能尽快结束。

　　来源:Game File(来自IGN)