英国国会议员警告称，在裁员之际，白厅面临网络安全专家和其他数字技能人才短缺的问题。

　　英国议会公共账目委员会(Public Accounts Committee)的一份新报告称，公务员队伍中数据和技术专业人员的数量还不到所需人数的一半。

　　委员会主席梅格·希利尔夫人说，缺乏网络安全专家尤其应该让“政府感到脊梁骨发冷”。

　　报告指出，政府部门在支付熟练专业人员薪酬方面受到限制，而且在招聘专家职位时难以与私营部门竞争。

　　该委员会表示，白厅内部的一些数字技能短缺也是由于裁员“自己造成的”，政府部门的数字人员数量是定量配给的。

　　但是，议员们说，从长远来看，只做一些零碎的改变来节省资金，最终会让政府依赖老化的遗留系统，从而付出更多的代价。

　　该委员会表示，官方估计数字、数据和技术专业人员目前约占公务员队伍的4.5%，不到所需人数的一半。

　　该报告提出了一系列建议，包括各部门为每项政府服务确定一位资深和有经验的“单一所有者”。

　　委员会表示，这将提高每项服务运行效率的透明度和问责制。

　　我们的调查发现，白厅的数字服务远远没有按照要求的速度进行转型，只能进行零碎的渐进式变革

　　报告建议，数字责任，如改善数字服务和解决高风险遗留系统，也应包括在所有部门最高级别的任命书中。

　　委员会表示，已敦促各部门列出数字技能资源不足的影响，“并采取行动解决这些问题，例如缩减项目规模，明确说明延误和错失的机会”。

　　工党议员梅格说:“我们的调查发现，白厅的数字服务远远没有按照要求的速度进行转型，只能进行零星的渐进式变革。”

　　“部门的未来能力受到人员短缺和缺乏支持、问责制和高层关注的影响。

　　“特别是，缺乏网络安全专家应该让政府感到寒意。

　　我们的调查使我们不相信这些目标将在面临相互竞争的压力和优先事项的情况下实现

　　“政府谈到了数字化转型和效率的雄心，同时积极削减可能有助于实现这些目标的职位。

　　“我们的调查让我们不相信，面对相互竞争的压力和优先事项，这些目标能够实现。”

　　内阁府的一位发言人说:“我们有一个全面的计划来招聘和留住技术人才，并培训公务员掌握提供现代公共服务所需的重要数字技能。”