英国文化协会被指控剥削数百名机构教师，他们签订零时工合同，被迫在每周的“疯狂抢购”中竞争课程。

　　教师们的一封公开信披露，这家著名的政府资助的公共机构在其广受欢迎的英语在线平台上没有为导师提供固定的时间，该平台为全球超过4.5万名学生提供课程。

　　相反，来自英国、美国、加拿大、澳大利亚和印度的多达350名教师不得不竞相预定每周发布的不定数量的课程，员工们将这种情况称为“疯狂喂食”。

　　“通常情况下，所有可用的课程都在几分钟内告罄。这意味着，如果你在上课时遇到电脑问题，你可能根本就上不了课，”这封信说。这封信是由英语教师工会协调的。“这种对教学的美化必须停止。”

　　教师过去直接受雇于英国文化协会，该协会由外交部资助，旨在促进与其他国家的良好文化关系。但疫情爆发后，该委员会的商业部门（每年创收7亿英镑）开始通过合作机构招聘教师。

　　与此同时，政府正在推进立法，禁止“剥削性”的零时工合同。部长们本月宣布，公司必须向中介工人提供一份合同，保证每周的最低工作时间，以防止雇主逃避限制。

　　人们越来越担心剥削性的零工经济做法会蔓延到新的经济领域和专业工作岗位。工会警告称，由优步（Uber）和Deliveroo开创的现代形式的临时工正悄悄进入商业街的商店和教育领域，就连牛津大学（Oxford University）也开始让学者签订零工式的合同。

　　外交大臣大卫·拉米（David Lammy）就英国文化协会的“政策、运作和表现”向议会负责。Tefl工会明白，至少有一位国会议员可能会向政府提出教师的待遇问题。

　　该平台上的教学职位由英国文化协会（British Council）发布广告，但并不直接受雇于这个公共机构。英国文化协会是上世纪30年代由英国外交部（Foreign Office）设立的，目的是提高英国的国际地位。在英国，教师受雇于Impellam集团。

　　一位不愿透露姓名的老师说，一开始英国文化协会给了她正常工作时间的选择。“我（在2021年开始工作时）并不担心支付账单。我觉得这是一份合适的工作。”在她休产假期间，英国文化协会不再提供保证工作时间。她说，当她重返工作岗位时，有一个月没有任何收入：“我什么都没有……简直糟透了。”

　　她补充说，她的工作没有她伴侣的酒吧工作那么稳定。“为了得到这份工作，我必须出示我花了好几年才拿到的硕士学位和教学文凭的复印件。但我的收入却越来越难以预测，我的伴侣在酒吧做初级工作……这太侮辱我了。”

　　英国文化协会内部员工的留言板记录了过去10个月的情况——一名告密者向《观察家报》透露——将每周发布的课程描述为“狂躁地按下10分钟按钮、惊慌失措和咒骂”，而且情况越来越糟，因为“教师人数的增长速度远远快于上传课程的数量”。

　　有些人每周只上几节课，在英国，一个小时的集体课要花13英镑，30分钟的私人课要花7.5英镑。一位老师抱怨道：“这些天来，我很少上超过几节课。”另一名学生指出，“我点的其他课程都已经被分配了”，这是“令人沮丧的”和“羞辱的”。一位带小学生的老师说，她被迫预定晚上10点和11点的深夜课程，因为这是唯一的时间，但这让她“太累了，第二天无法正常工作”。

　　前英国文化协会教师玛丽娜·冈查洛娃（Marina Goncharova）在这封信上签了名，她说教师们生活在没有收入的恐惧中。“（在英国文化协会工作时）我睡不着觉，”她说。“我不能和朋友们出去玩。我甚至不能休息一天，因为我需要准备好预定课程。我很害怕自己会失业。”

　　教师工会（Tefl Workers ' Union）的主要组织者汤姆?利贝维茨（Tom Liebewitz）表示，教学不应该一直充满不确定性：“零时工合同和像Impellam这样的机构从零工经济模式中获利，教师们只能在‘疯狂的食物’中忙活数小时，无法为未来做计划，无论是组建家庭还是获得抵押贷款。”

　　英国文化协会表示，英语在线投资组合为学生和教师提供了灵活性。“教师受益于在家工作的灵活性，他们可以选择自己的时间，为自己安排适合自己的课程。在招聘过程中，老师们被告知，没有最低课时的保证，他们不应该把在线英语作为主要收入来源。”一位发言人补充说：“我们认识到我们有责任照顾同事，致力于他们的福祉，并完全遵守当地的就业法。”

　　Impellam表示：“我们不能对个案发表评论，但作为一家招聘公司，Impellam及其所有子公司都完全遵守英国就业法，并致力于公平对待临时员工。”

　　英国外交部表示：“英国文化协会在运作上独立于政府，对自己的就业实践、战略和政策负责。”