
美国大约有1550万零售业工人,而150万美国人在沃尔玛工作。
沃尔玛的员工人数至少是其他实体零售商的三倍。
该公司的典型员工是达拉斯一名39岁的女性,时薪为18美元。
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作为全球、美国和许多州最大的私营雇主,沃尔玛在很多方面都代表了更广泛的零售业。
该公司雇佣了150多万美国工人,约占该行业1550万雇员的十分之一。如此规模的员工队伍意味着,一名员工为沃尔玛工作的可能性至少是为其他任何一家实体零售商工作的三倍。事实上,沃尔玛在美国雇佣的员工比排名其后的三大实体零售商塔吉特(Target)、克罗格(Kroger)和家得宝(Home Depot)加起来还要多。
这些员工在全美50个州生活和工作,该公司在这些州运营着5200多个地点,从大城市到小城镇甚至更远的地方。
如果有一个“典型的”零售工人,可以肯定地说他们在沃尔玛工作。
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根据公司的报告,可以肯定地说,她是一名女性(公司53%的小时工是女性),她是白人(一半的员工认为自己是白种人,一半认为自己是非白种人),也是所谓的“千禧一代长者”(平均年龄约为39岁)。
她还将在德克萨斯州达拉斯附近的一家超级购物中心工作,该公司告诉Insider,那里的商店密度最高。该州拥有约500家沃尔玛(Walmart)门店和81家山姆会员店(Sam’s Club)仓库,员工超过17.5万人。
该公司告诉Insider网站说,她的工作任务很可能要么是一名进货员,负责往货架上摆满商品,要么是一名数字拣货员,负责为网上购物者收集订单。不管怎样,她都会出现在商店的过道里,要么把商品放到货架上,要么把它们取下来。
伊利诺斯州的一名工作人员告诉Insider网站说,虽然她可能在人口统计学上是“典型的”,但她所做的工作一点也不典型。这名工作人员要求匿名,因为他们没有被授权接受媒体采访。内幕网已经核实了他们的身份和工作。
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“一个典型的超级购物中心的销售额是疯狂的。每个周末在任何其他零售场所几乎都是圣诞节,”该人士表示。
超过三分之二的沃尔玛小时工是全职员工,这意味着他们平均每周至少工作34小时——在零售业中这一比例异常之高,因为零售业的平均工作时间不到30小时。每周工作至少30小时的沃尔玛员工有资格获得健康福利。
一般来说,零售业的员工流失率是所有行业中最高的,但沃尔玛的员工通常已经在公司工作了五年。
众所周知,沃尔玛首席执行官董明伦(Doug McMillon)从装卸码头的小时工做起,后来升到了高管层。沃尔玛四分之三的受薪经理都是从小时工做起的。
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董明伦说:“我们一直在努力通过我们的文化将我们的价值观变为现实,并加强机会的阶梯。”
美国约有5%的员工身兼数职,伊利诺斯州的这名员工表示,他们的几位同事在不在沃尔玛工作的时候,要么做全职,要么做兼职,要么做零工。
“如果你是朝九晚五的常规工作,你仍然可以在这里上夜班或周末工作,因为我们一直营业到晚上11点,”这名员工说。
沃尔玛告诉内幕网,它不会追踪员工一次有多少工作。
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在美国以外的地区,约有60万人在沃尔玛工作,去年全球员工的收入中位数为27,136美元,而德克萨斯州普通员工的收入可能要高得多。
在德克萨斯州,普通员工的时薪可能为18.12美元,而沃尔玛在该州的平均工资略高于17.50美元的美国平均工资。她每周平均工作35小时,每年可以赚到33000美元。



