的生态经济正在形成新的形态，这可能意味着新工人的工资会降低。

　　4月份的就业增长为6.9%集中于传统的医疗保健和零售等低薪行业。

　　工资增长虽然放缓，但仍然超过通货膨胀，这对工人来说仍然是一件好事。

　　在经历了漫长的过山车之后，美国经济正在进入新的状态——如果你想获得高薪，这并不全是好消息。

　　根据最新的就业报告，就业岗位仍在以健康的速度增加，失业率仍接近持续的历史低点。这正是美联储(Federal Reserve)可能正在寻找的结果，也预示着美国经济将继续受到蓬勃发展的劳动力市场的提振。

　　“工资的增长速度超过了通货膨胀，这意味着工薪家庭口袋里的钱更多了。这并非偶然，”代理劳工部长朱莉·苏告诉《商业内幕》。

　　但在就业市场上存在一种不和谐;如果你是受过大学教育的白领，你可能对这一点再熟悉不过了。这是因为引领4月份就业增长的行业传统上都是低薪行业。

　　这是高薪工作变得越来越稀缺的又一个迹象，与此同时，越来越多的美国人发现自己有工作，但不一定稳定。这也可能更多地落在了女性的肩上，她们的就业人数达到了历史新高。

　　例如，私人教育和医疗服务部门在上个月的就业增长中领跑——虽然表面上听起来收入很高，但背后的数据却告诉我们一个不同的故事。该行业的大部分就业增长发生在医疗保健和社会援助等领域，其中包括传统上在护理和寄宿护理机构工作的低薪工人，以及家庭保健工作者。

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　　ZipRecruiter的首席经济学家朱莉娅·波拉克告诉商业内幕网:“医疗保健不仅仅是做得好。“医疗保健正在主导一切。在这份报告中，它增加了56,000个工作岗位，但在过去的一年里，它增加了超过75万个工作岗位。”

　　事实上，就业增长集中在历史上工资较低的行业，而且工资仍然低于私营行业的平均水平。正如妇女政策研究所首席经济学家兼高级副总裁凯特·贝恩告诉商业内幕杂志的那样，这些行业以及其中增长迅速的子集恰好也是女性主导的。

　　Bahn说:“那些有就业增长的行业，工资增长并不高。”他补充说:“有趣的是，这些行业的劳动力需求很高，但这并没有转化为高工资增长。”

　　上月净就业增长至少2万人的三个行业，其平均工资都低于所有私营部门雇员的平均工资:

　　这表明了劳动力市场的持续动态:正如《商业内幕》(Business Insider)的阿基·伊藤(Aki Ito)所记录的那样，白领的就业率正在下降。年薪超过9.6万美元的人的就业率仅为0.5%，是2014年以来的最低水平。

　　这一切都是喜忧参半。正如波拉克指出的那样，“工资增长已经大幅下降，但主要是在以前增长非常迅速的行业。”

　　在过去的几年里，由于对小时工的需求激增，雇主们转向提高工资和福利，试图在劳动力市场紧张的情况下弥补短缺，低收入行业的工资增长速度快于高薪行业。

　　Bahn说:“我认为低薪工作比以前糟糕的多了一点。”

　　但正如巴恩所指出的，“有很多证据表明，当女性从事医疗和教育等女性主导的职业道路时，她们在劳动力流动性方面确实受到了限制。”

　　而这些工作岗位的增加也可能进一步促成另一个日益壮大的群体，支撑着经济中的一些漏洞。在美国，越来越多的工人被称为“ALICE”:资产有限，收入有限，有工作。这意味着他们保住了工作，赚了足够多的钱，没有资格享受许多社会服务，但仍然过不下去。

　　低于ALICE阈值的工人情况更糟。他们集中在零售贸易、医疗保健和社会援助、住宿和食品服务等行业，所有这些行业的就业机会都在迅速增加。

　　但是，即使工资增长没有以前那么高，Indeed Hiring Lab的北美经济研究主管尼克·邦克(Nick Bunker)向Business Insider指出，“工资继续超过通货膨胀”，这对求职者来说可能是件好事。

　　邦克说:“我认为这是一个信号，嘿，每增加一次工资，你将获得比过去更多的回报。”