根据澳大利亚农业和资源经济与科学局（ABARES）的一份报告，园艺部门的劳动力短缺情况略有缓解。

　　ABARES的执行董事杰瑞德·格林维尔博士说，这份报告是基于对澳大利亚2000多个园艺农场的调查得出的，报告显示，找不到工人的农场数量有所下降。

　　格林维尔博士说：“在2022-23年，近34%的园艺农场难以招到工人，低于2021-22年的57%。”

　　“我们还看到澳大利亚园艺农场使用的工人数量发生了变化。

　　“从2021-22年到2022-23年，园艺农场每月平均雇佣的工人人数增加了约1500人，从11.69万人增加到11.84万人。

　　“但我们知道园艺的劳动力需求是季节性的，很高兴看到我们也看到高峰劳动力使用量的改善，在2022-23年增加了4%，约5100名工人，达到130,300名工人的峰值。”

　　“这一温和的增长标志着过去三年就业人数连续下降的转机。这一增长主要是由海外打工度假者和长期雇员（在较小程度上）回国推动的。

　　“这些额外的工人主要是由最大的园艺农场雇用的，这是可以理解的，因为这些农场在2019- 2020年至2021-22年的劳动力使用总量减少中首当其冲。

　　“园艺业农民已经找到了应对工人净减少的方法。在2022-23年，大约40%的澳大利亚园艺农场使用水果采摘机等机械来减少对劳动力的需求。在其他情况下，现有员工的工作时间增加了。

　　“农民也利用劳务雇佣公司来克服填补空缺的困难，在2022-23年的劳动力使用高峰期，近三分之二（64%）的合同园艺工人通过劳务雇佣公司就业，高于2019-20年的52%。”