新德里，1月30日：据报道，亚马逊在最新一轮裁员中开始裁员。亚马逊的裁员可以被视为该公司精简运营努力的一部分。该公司正在取消其通信部门的“少数职位”。据说，这一决定是该公司减少官僚作风、提高效率的战略。

　　在此次裁员之前，亚马逊在其商店部门解雇了大约200名员工。根据…

　　2022年，亚马逊发起了迄今为止规模最大的企业裁员，影响了整个公司的2.7万名员工。从那以后，有几轮较小的裁员是专门针对某些部门和角色的。

　　据报道，亚马逊发言人布拉德·格拉瑟（Brad Glasser）表示，该公司正在对其沟通和企业责任组织进行改革。这些调整旨在帮助亚马逊快速运营，增加所有权，加强企业文化，加强团队和客户之间的联系。

　　Brad Glasser进一步提到，作为这些变化的一部分，公司已经做出了一个艰难的决定，即取消“一小部分职位”。格拉瑟强调，亚马逊不会轻易做出这样的决定，并致力于支持受裁员影响的员工过渡。

　　根据多份报告，管理受影响部门的德鲁?赫德纳（Drew Herdener）向员工表示，公司已经确定了某些角色，这些角色要么定义过于狭隘，要么在组织结构中增加了不必要的层次。此外，亚马逊之前提到要关闭其在加拿大魁北克省的仓库，这可能会导致大约1700名员工失业。