日本迅销公司周三表示，从2025年3月起，该公司将把新员工的起薪提高10%，至33万日元，新员工的年薪将略高于500万日元。

　　优衣库休闲服装店的经营者表示，他们希望吸引有才华的大学毕业生，以增强公司的全球竞争力和增长潜力。

　　在迅销工作的第一年或第二年，门店经理的月薪将从目前的39万日元提高到41万日元。他们的年薪将上涨约5%，达到730万日元。

　　迅销还将为其国内员工引入一种新的薪酬体系，根据对全职总部和销售员工的技能和抱负的评估结果，将他们的工资表提高11%。被选中或晋升到关键职位的员工将享受高达54%的加薪。

　　迅销在截至2023年8月31日的一年中修改了其日本员工的薪酬体系，根据评估结果将薪酬提高4%至40%。

　　公司董事长兼总裁柳井正（Tadashi Yanai）表示，公司将继续重新评估薪酬和组织结构的其他方面，以促进“增长和加薪的良性循环”。