吉隆坡:社会保障组织(Socso)首席执行官拿督斯里穆罕默德·阿兹曼·阿齐兹·穆罕默德博士说，缺乏社会保障的差距是我们集体人性的差距。

　　他呼吁政府确保每个工人都有社会保障，因为技术的快速进步改变了工作世界。

　　国际社会保障协会(ISSA)主席Azman周二(8月27日)在世界贸易中心举行的ISSA技术研讨会上发表了欢迎致辞。

　　副首相拿督斯里阿末扎希博士主持研讨会，有来自25个国家的1,667名代表出席。

　　Azman进一步指出，虽然正式员工可以享受综合福利，但个体经营者和平台工人往往发现自己被排除在这些基本保障之外。

　　“这次研讨会的主题是‘个体户和平台工人的社会保障’，这不仅是一个讨论的话题，也是一个行动的呼吁。

　　“当我们评估当今的工作环境时，正式就业与非正式或平台工作之间的差距变得越来越明显。

　　虽然正式员工通常可以获得失业保险、医疗福利和养老金等社会保障，但自雇人士和平台员工经常发现自己被排除在这些基本保障之外。

　　“国际劳工组织(ILO)、ISSA和经济合作与发展组织(OECD)最近的报告显示了这些社会保护方面的严重差距。

　　“Covid-19大流行以最严厉的方式突出了这些差距。许多工人无法获得失业保险和疾病福利等基本保障。这种差异不仅是政策上的差距，而且是我们集体人性的差距。这是司法上的鸿沟。”

　　他赞扬马来西亚是第一个保护包括零工工人在内的自雇工人的国家，他说各国必须分享最佳做法，并完善法律框架，如即将在马来西亚议会提交的《零工工人法》。

　　“马来西亚的举措超越了传统的补偿模式，纳入了预防和恢复工作。这种积极主动的做法是其他国家的灯塔，表明了保护所有工人的整体战略的重要性。

　　“ISSA将继续成为马来西亚制定强有力立法的关键合作伙伴，例如潜在的零工法案。这种合作确保了马来西亚在为所有工人提供社会保护方面始终走在前列。”

　　他还表示，在提供保护方面的挑战包括，当工人在工作之间转换时，社会保障福利的可移植性，以及解决在线和跨境工人的问题，以确保他们不会落入系统的漏洞之中。

　　“这些领域对于确保任何工人，无论其就业状况或地点如何，都不受保护至关重要。

　　“我们(社会保障当局)正处于十字路口。我们今天做出的决定将影响几代人。我们有能力建设这样一个世界，在这个世界上，每个工人，无论他们的职位或就业状况如何，都受到保护、尊重和重视。”

　　×