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　　孟买（马哈拉施特拉邦），10月30日：巴拉特石油有限公司（BPCL），一家著名的“马哈拉施特拉邦”和财富世界500强公司，于10月28日在其公司办公室启动了2024年警惕意识周（VAW-2024），以加强其对商业道德实践和诚信的承诺。此次活动的主题是“诚信文化促进国家繁荣”，将于10月28日至11月3日在BPCL全国各地的运营中进行，旨在提高所有员工的意识和警惕性。

　　就职仪式由马哈拉施特拉邦前首席秘书Dinesh Kumar Jain和前成员Lokpal主持，他们加入了BPCL领导层，包括首席警卫官Meenaxi Rawat；V.R.K. Gupta，董事（财务）；董事（人力资源）Raj Kumar Dubey；首席总经理（警惕性）S. Srikanth和其他高级官员。在一个具有象征意义的时刻，Meenaxi Rawat实施了“诚信承诺”，通过网络直播将印度各地的BPCL官员联合起来，以肯定他们对诚实和透明的承诺。

　　BPCL董事长兼董事总经理G. Krishnakumar在给员工的信息中强调了Bharat Petroleum对道德、诚信和问责制的承诺，这是其运营的基础。他说，这个星期是一个重要的时刻，提醒我们致力于建设一个没有腐败的工作场所。他还赞扬了Meenaxi Rawat和她的警惕性团队，因为他们一直致力于促进道德和诚信的价值观。

　　在她的讲话中，Meenaxi Rawat强调了印度在腐败印象指数中的排名，强调了在道德实践方面不断改进的必要性。她提到了Ethisphere的年度排名，该排名显示，有道德的公司往往表现优于市场，这证明了BPCL的核心价值观——道德与信任。BPCL对透明度的承诺体现在最近将所有政策和指导方针集成在一个集中的内部网网页上，简化了所有业务单位的访问。以公众申诉门户网站的成功为例，拉瓦特强调了健全的投诉处理系统的重要性，并补充说，警惕不仅是警惕性官员的职能，也是BPCL全体员工的共同责任。

　　首席嘉宾Dinesh Kumar Jain在他的主题演讲中详细阐述了诚实和正直的基本价值观。贾恩分享了一件来自瑞典的轶事，涉及一位国会议员一丝不苟地区分个人和公务开支，他说明了简单的问责行为如何加强诚信。他将理解腐败的公式概括为“腐败等于垄断+自由裁量权减去问责制”，并强调了印度政府如何通过直接利益转移（DBT）和匿名所得税评估等措施解决腐败问题。他赞扬了BPCL在学校的诚信俱乐部，强调了向年轻人灌输道德观念的价值。

　　为纪念这一时刻，警务处推出了三份重要刊物：《警务人员手册》、《警务人员须知手册》和《警觉性通讯》，以期加强警务处的警觉性工作。

　　2024年警惕意识周将继续举办一系列活动和举措，旨在在BPCL的运营中促进强大的诚信和警惕文化，培养有弹性、透明的企业精神，以实现可持续增长。

　　巴拉特石油公司是财富全球500强公司，是印度第二大石油营销公司，也是印度综合能源公司之一，从事原油精炼和石油产品营销，在石油和天然气行业的上游和下游部门都有业务。该公司获得了令人垂涎的Maharatna地位，加入了拥有更大运营和财务自主权的公司俱乐部。

　　巴拉特石油公司位于孟买、高知和比纳的炼油厂的炼油能力合计约为3530万吨/年。它的营销基础设施包括一个由装置、仓库、加油站、航空服务站和液化石油气分销商组成的网络。截至2024年8月31日，其分销网络包括超过22,000个加油站，超过6,250个液化石油气分销商，525个润滑油分销商，123个POL储存地点，54个液化石油气装瓶厂，63个航空服务站，5个润滑油混合厂和4个越野管道。

　　巴拉特石油公司正在整合其战略、投资、环境和社会抱负，朝着可持续发展的地球迈进。该公司已经制定了在未来5年内在大约7000个加油站提供电动汽车充电站的计划。

　　该公司专注于可持续解决方案，正在开发一个生态系统和路线图，到2040年成为范围1和范围2排放的净零能源公司。巴拉特石油公司通过支持主要涉及教育、节水、技能发展、卫生、社区发展、能力建设和员工志愿服务等领域的若干举措，与社区建立伙伴关系。以“激励生活”为核心目标，巴拉特石油公司的愿景是成为一家受人尊敬的全球能源公司，充分利用人才，创新和技术。

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