据路透社（Reuters）的一份详细报道，11月13日，波音（Boeing）表示，将从本周开始向受该公司一项更广泛计划影响的员工发出裁员通知，该计划将削减1.7万个工作岗位，占其全球员工总数的10%。

　　本周收到通知的美国员工将继续留在波音的工资单上，直到明年1月，以遵守联邦政府的要求，即员工在离职前要提前60天通知。

　　路透社进一步解释说，在最近公司历史上最具挑战性的工人罢工结束后，市场参与者和投资者普遍预期波音将在11月中旬发出工人调整和再培训通知（WARN）。

　　波音在一份声明中解释说：“正如之前宣布的那样，我们正在调整我们的员工水平，以适应我们的财务现实和更专注的优先事项。”“我们致力于确保我们的员工在这个充满挑战的时期得到支持。”

　　波音公司简史

　　波音公司是一家美国跨国公司，在全球范围内设计、制造和销售飞机、旋翼飞机、火箭、卫星和导弹。它是此类部件的领先制造商，在全球享有盛誉。

　　该公司还提供租赁和产品支持服务。波音公司是全球最大的航空制造商之一。此外，根据2022年的收入，它是世界第四大国防承包商，按美元价值计算，它是美国最大的出口商。

　　波音公司由威廉·e·波音于1916年7月15日在华盛顿州西雅图成立。现在的公司是波音公司和麦道公司于1997年8月1日合并的结果。

　　这家大型航空公司此举背后的原因是什么？

　　最近，波音公司受到了约3万名工人罢工的挑战。据报道，这次罢工发生在9月13日。这也是16年来的第一次罢工。

　　国际机械师和航空工人协会（IAM）的大约3万名成员在西雅图和波特兰制造波音737 MAX和其他飞机，他们参加了16年来首次全面合同的投票。工人们拒绝了这一提议，绝大多数人赞成罢工。

　　罢工什么时候结束的？

　　此后，波音公司与工人进行了多轮讨论和谈判，试图控制局势。

　　11月4日，波音机械师批准了一项新的劳工协议，结束了一场代价高昂且极具挑战性的罢工，这场罢工持续了七周，导致该公司大部分飞机停产，使其不断增加的亏损进一步恶化。

　　波音公司和工人之间最新协议的细节

　　据美国全国广播公司财经频道（CNBC）的一篇报道，59%的机械师投票赞成新合同，其中包括在4年内加薪38%和其他改进。

　　从目前的情况来看，该公司将如何应对即将到来的财务管理挑战，同时继续保持其员工的完整性和积极性，以及因财务限制而裁员数千人。

　　市场参与者和全球投资者将密切关注这些发展，寻找投资这家领先航空公司的线索。