希腊雇员总联合会（GSEE）周一发布了首个关于希腊职场性骚扰和针对女性的暴力的官方调查。

　　为了解决缺乏数据和国家在保护受害者方面的问责问题，该研究发现，希腊876名参与者中有31.4%经历过工作场所性骚扰，其中75.3%是女性。

　　大多数事件发生在私营部门（77.1%），尽管公共部门也有案例（17.8%），涵盖所有经济领域。施暴者通常是高级同事（49.4%）、雇主（40.4%）或客户（27.1%），骚扰形式包括身体、语言、非语言和数字形式。受害者报告了严重的精神健康问题，生产力下降，在24.7%的情况下，需要离职。

　　调查结果凸显了此类事件的严重漏报，只有1.6%的受害者提出正式投诉。不报告的原因包括不信任当局和认为不会采取任何行动。此外，只有28.5%的受访者表示他们的工作场所有道德准则，21.1%的受访者表示存在投诉程序，只有3.1%的受访者表示有解决性骚扰的集体协议。