11月，美国就业市场出现反弹，新增227,000名就业人员，较上月强劲复苏，当时罢工和飓风的影响大幅减少了雇主的工资额。

　　上个月的招聘增长较10月份的36,000个就业岗位的微弱增长有了显著增长。政府还将9月和10月的就业增长预估总计上调了5.6万个。

　　美国劳工部（Labor Department）上周五发布的报告还显示，失业率从10月份的4.1%上升至4.2%，仍处于低位。从10月到11月，时薪增长了0.4%，比去年同期增长了4%——这两个数据都很稳定，而且略高于预测者的预期。

　　11月的就业报告提供了最新证据，表明美国就业市场仍然持久，尽管它已经失去了2021-2023年招聘热潮的显著动力，当时经济正从大流行的衰退中反弹。就业市场逐渐放缓的部分原因是美联储（Federal Reserve）为抑制通胀而设计的高利率。

　　美联储在2022年和2023年先后11次上调利率。尽管消费者和企业的借贷利率要高得多，但美国经济仍保持增长，这与预测不同。但自今年年初以来，就业市场一直在放缓。

　　Jefferies的美国经济学家Thomas Simons在一篇评论文章中写道，10月罢工和飓风后的复苏可能使上月就业人数增加6万人，表明就业市场强劲到足以吸收大多数求职者，但还不足以引发对通胀的担忧。

　　上个月，各个行业的制造业增加了2.2万个就业岗位，反映出波音和其他公司罢工的结束。医疗保健公司增加了54,000个工作岗位，政府机构增加了33,000个，酒吧和餐馆增加了29,000个。但是零售业在11月份减少了28000个工作岗位。

　　美国人一直享受着不同寻常的工作保障。本周，政府报告称，10月份裁员人数降至160万人，低于疫情前20年的最低水平。与此同时，职位空缺数量从三年半低点反弹，这表明尽管招聘已经降温，但企业仍在招聘员工。

　　整体经济仍保持弹性。由于美联储加息，消费者和企业的借贷成本大幅上升，人们曾预计美国经济将陷入衰退。相反，由于家庭继续消费，雇主继续招聘，经济继续增长。

　　7月至9月，由于消费者支出健康，美国经济同比增长2.8%。在过去9个季度中，有8个季度的年经济增长率都超过了2%。通货膨胀率从2022年6月9.1%的峰值下降到上个月的2.6%。