在过去的12个月里，管理伊普斯维奇和科尔切斯特医院的信托机构发生了600多起针对员工的暴力事件。

　　在董事会召开之前，工会官员称暴力和攻击性事件的增加令人担忧。

　　根据东萨福克和北埃塞克斯基金会信托(ESNEFT)的年度健康和安全报告，从去年4月1日到今年3月31日，员工报告了648起暴力事件。

　　与前一年的491起事件相比，这一数字增长了32%。

　　然而，在这些事件中，只有24.5%或159起需要保安人员在医院现场"制止"。

　　报告说，在报告期内没有发现不当使用约束的情况。

　　自2023年8月起，安保人员开始使用随身摄像机，至今没有收到针对安保人员的投诉。

　　已要求向为具有挑战性行为的病人提供观察的机构安全官员发放同样的设备。

　　在这份报告中，ESNEFT的健康和安全主管彭妮·埃利斯-纳恩写道:“安全人员必须支持临床工作人员处理病人的不当和攻击性行为，并管理医院现场公众的暴力和攻击性行为。”

　　该报告还调查了医院的其他健康和安全事件，并指出这些事件的总数也从2022/23年度的1041起上升到2023/24年度的1399起。

　　这意味着，自ESNEFT于2018年成立以来，每年的报告数量都在增加。

　　该报告将该信托机构评为“良好”，因为其报告事件的方法、对刀具的管理、个人防护装备和信息。

　　该信托在管理和急救方面“足够”，但在对有害健康物质的控制方面“需要改进”——这是一个总括性术语，可以指从灰尘到细菌的任何东西。

　　ESNEFT的物业和设施主管尼克·萨蒙斯(Nick Sammons)表示，安全是他们的首要任务。

　　他补充说:“我们有报告健康和安全事件的强大文化，这给了我们更多的数据，我们可以根据这些数据优先考虑我们未来的目标领域，并突出我们的成就。”

　　“这包括改善我们的一些培训设施，积极地看到工作场所检查和培训数量的增加。”

　　UNISON东部地区组织者Sam Older对这些数字表示担忧。

　　他说:“医护人员和病人都希望在医院里有一个安全的环境，所以安全事件的增加令人担忧。”

　　ESNEFT董事会将在周四的公开会议上深入讨论这份报告。