对我们大多数人来说，20%被认为是给小费的底线。当然，有些人愿意为出色的服务付更多的小费——也许你有一个服务出色的服务员，或者一个新发型师终于能给你染出完美的金发。但是，留得比基线少是可以接受的吗?如果你考虑根据服务人员无法控制的事情给小费，比如餐馆里没有食物或酒吧里定价过高的饮料，那么礼仪专家建议你不要这么做。但有几个因素可以证明少留一些钱是合理的。继续往下读，你会发现小费少于20%是可以接受的六种情况。

　　Mannersmith礼仪咨询公司的创始人乔迪·史密斯(Jodi Smith)说，当你为一项应该在特定时间完成的服务付费时，你不应该害怕把时间因素考虑到你的小费中。

　　例如，如果你有一个遛狗的人，他应该在下午2点到2:30带你的狗去散步，如果他们总是迟到，你就不必给他们20%的小费。

　　史密斯解释说:“这会打乱你的日常和拼车计划。”“而且你的狗可能不会每天都有30分钟的散步时间。”

　　如今，从咖啡外卖点到机场专卖区，小费提示随处可见。这当然会让人觉得难以承受，但DebtHammer的首席执行官兼金融专家杰克·希尔告诉Best Life，在这种情况下，消费者永远不应该觉得有义务离开标准底线。

　　希尔说:“在一种情况下，小费低于20%是可以接受的，那就是员工除了帮你点菜之外没有提供任何直接帮助。”“例如，如果在一家提供有限服务的餐厅结账时出现了小费要求，你可以少给一点小费。”

　　每个人都容易有糟糕的一天，即使是服务人员。所以，如果有人犯了一个小错误，不要急于给一个糟糕的提示。但是，几个小问题和糟糕的服务器造成的反复不合理的错误之间有很大的区别。

　　“如果服务员的服务不合格，你的小费就能反映出来，”史密斯/确认/是。

　　例如，她说，如果你的服务员花了将近25分钟才把你的饮料端上来，因为他们浪费了时间和同事聊天，你可以给不到20%的小费。史密斯说，或者如果你点了一份不加橄榄的菜，但服务员忘了告诉厨房——然后他们没有提出退货或道歉——少留点小费也是可以接受的。

　　她指出:“但如果你不打算给标准的20%的小费，你应该和经理谈谈，解释原因。”“当管理层不知道存在问题时，他们无法指导员工。服务差而不给小费是可以的，但你必须让别人知道原因。”

　　如果你和别人一起吃饭，在记下20%的小费之前先看看你的账单是个好主意。伦敦餐饮公司Pearl Lemon的服务专家和专家尼克·鲁塞洛(onike Ruselo)表示，这是因为“一些餐厅会自动为大群客人增加小费”。

　　“在这种情况下，除了小费外，不给额外20%的小费是可以接受的，”鲁塞洛说。

　　你需要注意的不仅仅是餐馆里已经增加的小费。生活方式和礼仪专家、斯万礼仪学院创始人伊莱恩·斯万告诉CNBC，一些女性最近报告说，在美甲沙龙等场所，同样的服务被要求付两次小费。

　　据斯万说，人们在给美甲师小费之后，会被提示到柜台给小费。在这种情况下，不要觉得第二次你需要付20%的小费。

　　斯万在接受CNBC采访时表示:“这只是建制派想从你身上赚更多的钱。”

　　大多数人习惯于给服务员、理发师或美甲师等服务人员20%或更高的小费。但拥有23年从业经验的礼仪专家丽莎?米尔扎?格罗茨表示，在给某些服务员小费时，你不必采用同样的标准。

　　格罗茨说:“给衣帽间服务员、洗手间服务员和停车场服务员不到20%的小费是可以的。”

　　事实上，很多时候你根本就没有给这些员工支付报酬，因为这些服务可能是免费提供的，所以你可能一开始就没有任何依据来给小费。但如果你真的想给这些员工留可选择的小费，1美元到5美元的任何数额都是可观的。

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