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　　达信研究强调了员工健康和幸福的重要性

　　世界领先的保险经纪和风险咨询公司达信(Marsh)最近进行的一项研究引起了人们对企业在员工健康和福利方面面临的重大挑战的关注。这项名为“2023年按需健康”(HoD)的研究将这些方面确定为对企业生产力和盈利能力的威胁，强调需要安全和健康的工作条件。

　　据泛美卫生组织称，美洲的劳动力占该地区总人口的近50%，使其成为该大陆生产和发展的主要来源。因此，要确保最大限度的工作绩效，就需要实现公平和公正的就业环境以及安全和健康的工作条件。

　　美世达信拉丁美洲和加勒比福利部门的劳动力健康负责人Ariel Almazán警告说，缺乏体面的工作可能导致不安全的工作条件、事故、疾病甚至工作死亡。Almazán强调，在管理与精神健康恶化、生活成本和慢性健康状况有关的风险方面，具有前瞻性的愿景非常重要。

　　该研究还显示，拉丁美洲和加勒比地区61%的雇员同意雇主对其健康和福祉的关注程度。然而，14%的人不同意，25%的人既不同意也不反对。这凸显了需要弥合员工感知和实施即时改进机会之间的差距，因为许多员工在日常生活中感到压力。

　　该研究还表明，组织需要调整他们的福利计划和产品，以满足员工不断变化的需求。例如，79%获得10项或更多福利的员工不太可能换工作，这凸显了综合福利计划在留住人才方面的重要性。

　　Almazán认为，正如《2023年全球人才趋势》研究显示的那样，这是组织加强福利计划和计划的最佳时机，促进全面福祉是拉丁美洲第三大投资重点。因此，解决在获得医疗保险和心理健康咨询服务方面的不平等问题对于各组织向前发展至关重要。