波士顿(美联社)——即使NCAA达成了具有里程碑意义的协议，允许球员从有限的收入分成池中获得报酬，大学生运动员工会化的努力仍将继续，支持者周五表示。

　　“有了这个和解协议，NCAA继续尽其所能避免自由市场竞争，这在本案中是最合适的，”赢得达特茅斯男子篮球代表权的当地主席克里斯·佩克(Chris Peck)说。达特茅斯男子篮球代表权是大学运动队的第一次。“试图分享收入的做法只会支持我们的观点，即NCAA和达特茅斯大学继续实施一种变相雇佣的形式。”

　　NCAA和五强联盟本周达成反垄断和解协议，将向一群现任和前任球员支付27.7亿美元，这些球员无法从他们的技能中获利，因为大学体育中长期存在业余规则。和解协议还允许——但不要求——学校每年拨出约2100万美元与球员分享。

　　该协议没有说明球员是雇员——因此有权就他们的工作条件进行谈判——还是像合唱团或模拟联合国成员一样参加课外活动的“学生运动员”。在达特茅斯学院的案件中，美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)裁定，学校对男子篮球运动员施加了太多的控制，以至于他们符合雇员的法律定义。

　　然后，球员们以13票赞成、2票反对的结果加入了代表达特茅斯其他一些工人的服务雇员国际工会(Service Employees International Union)的560分会，并要求学校开始就集体谈判协议进行谈判;但学校拒绝了，这引发了进一步的法庭斗争。NCAA也在游说国会介入，宣布球员不是雇员。

　　NCAA和会议领导人在一份联合声明中呼吁国会通过立法，保护他们免受未来的法律挑战。

　　圣母大学校长约翰·詹金斯牧师(Rev. John Jenkins)说，“这项和解协议虽然在很多方面都不可取，而且只能带来暂时的稳定，但对于避免大学体育运动的破产是必要的。”“为了拯救伟大的美国大学体育制度，国会必须通过立法，取代目前拼凑的州法律;确定我们的运动员不是雇员，而是寻求大学学位的学生;并提供保护，防止进一步的反垄断诉讼，这将使大学能够制定和执行保护我们的学生运动员的规则，并帮助确保我们团队之间的竞争公平。”

　　达特茅斯联盟表示，大学体育领袖避免持续不稳定和反垄断责任的最佳方式是与球员集体谈判。

　　佩克说:“解决办法不是特别的豁免或更多的国会法规，这将进一步破坏劳工标准，相反，NCAA成员大学必须遵守与其他所有大学相同的反托拉斯法和劳动法。”“只有通过集体谈判，NCAA成员才能获得他们所寻求的反垄断豁免。”

　　吉米·戈伦为美联社报道体育和法律。

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