首尔，4月14日(韩联社)——三星电子公司的管理层和员工同意今年平均加薪4.1%，消息人士周五表示，由于芯片供应过剩加剧和全球经济放缓，公司表现不佳，董事会成员的加薪实际上冻结了。

　　这家全球最大的存储芯片和智能手机制造商与员工代表就工资和其他劳动政策达成了协议，其中包括延长怀孕员工缩短的工作时间。消息人士称，这一消息是当天早些时候在公司内部宣布的。

　　这一上调幅度低于去年10年来最高的上调幅度9%，也低于劳动者最初的需求。

　　双方在考虑到导致第一季度季度利润暴跌近96%的外部不利因素后，最终敲定了妥协方案。

　　上周，这家科技巨头估计其1 - 3月份的营业利润为6,000亿韩圆(合4.549亿美元)，大幅低于一年前的14.12万亿韩圆。

　　据分析师预测，三星电子负责芯片业务的设备解决方案(DS)部门预计将出现约4万亿韩元的赤字，这是14年来首次出现亏损，因为在全球需求减少的情况下，过剩的芯片库存大幅增加。

　　管理层决定沿用去年的董事会成员薪酬政策，实际上推迟了原定将董事会成员薪酬上限提高17%的计划。

　　另外，在全体11万名员工中占4%的三星电子工会从去年年末开始与资方进行了工资协商。

　　到目前为止，双方已经举行了10轮谈判，但未能消除分歧。

　　三星电子表示:“等经营环境改善后，将讨论提高员工士气的方案。”并表示将“真诚地参与”与工会的谈判。

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