在黑岩学院和铁路联盟之间的比赛决赛前夕，前爱尔兰国脚菲奥娜·斯蒂德承认，在全爱尔兰女子联赛的结构上，有一种显著的变化情绪。

　　经过广泛的过程，公平竞争有限公司的阿曼达·贝内特采访了77名来自比赛各个环节的利益相关者，IRFU终于在今天早些时候发布了她们的橄榄球女性报告。本报告源于对爱尔兰橄榄球女性的独立审查结果，并提出了一些建议，可以纳入IRFU新的2023-2028战略计划。

　　报告中的四个主题之一是“创造最佳的比赛结构”，不到三分之二的受访者认为女子AIL是一项高质量的比赛，有助于球员为国际橄榄球做准备。人们还担心，一些球员为了加入联赛中最具统治力的俱乐部而移居都柏林。

　　在今天的发布会上。

　　目前，女子AIL是一个有9支球队的联赛，有人建议，从2023/24赛季开始，女子AIL将扩大到12支球队，分为两个级别，每个级别6支球队，其中包括升降级因素。

　　“这是一个在调查、问卷和一对一会议中都进行了深入探索的领域。其中最大的事情是，大多数参与调查的人发现，目前的女性AIL不适合目的，这是指导小组同意的，”IRFU女性小组委员会主席Steed在英杰华体育场举行的媒体发布会上解释说，以纪念该报告的出版。

　　“这是基于分数上的很多差异，这并不是女子AIL所独有的。其中一个重要的建议是，我们会研究一下，看看什么最适合我们在爱尔兰的游戏。我们能做些什么让它适合每个人。主要的建议是我们把它分成6级和6级，所以你实际上有一个英超和一个英冠。

　　“实际上，这将提高每个赛区球队之间的竞争力。仍然会有升降级，总的来说，这是建立在每个成年人都有一个地方玩的基础上。需要有一个系统，让每个人都能在适合自己的水平上玩，这是他们所渴望的。”

　　在报告的其他地方，还详细探讨了扩大人才库，实现更大的包容性，并将国内比赛与高绩效途径结合起来。

　　IRFU主席约翰·罗宾逊和女性发展经理阿曼达·格林史密斯，女性表现和途径负责人吉莉安·麦克达比，委员会成员菲奥娜·斯蒂德和世界橄榄球理事会成员苏·卡蒂。

　　后一个主题属于Gillian McDarby的职权范围，她在今年8月被IRFU任命为新设立的女性绩效和途径负责人。作为顶级简报的一部分，坐在Steed旁边的John Robinson (IRFU主席和女性橄榄球报告主席)和Amanda Greensmith (IRFU女性发展经理)也在那里，McDarby概述了如何建立优秀的区域中心将成为他们未来爱尔兰女子橄榄球计划的重要组成部分。

　　“我们已经确定，我们需要与国内橄榄球和各省合作，设计新的途径。这将使我们能够识别从16岁到成年的球员。为他们提供支持结构，使他们能够在国际上代表爱尔兰，”麦克达比说。

　　“我们正在考虑在各省建立区域卓越中心。为他们提供技术教练和运动表现教练。他们将负责协调项目，在这些中心内提供支持结构。这将确保球队的可持续性，这样你就有了可以不断为国家队输送人才的球员。”

　　正如报告中一直提到的那样，所有建议都将视费用和经费情况而定。然而，IRFU透露，每年将有100万欧元的资金用于开始实施《女性橄榄球报告》。

　　此外，今年直接分配给女子橄榄球的年度预算增加到550万欧元，协会首席执行官凯文·波茨透露，他们也将寻求外部来源的财政援助。

　　波茨说:“我们将向政府和爱尔兰体育会提供中期帮助，如果我们能在参与方面得到任何帮助，当然赞助也会有所帮助。”

　　“我还想说的是，女子比赛显然是我们的战略重点。因此，我们将非常努力地确保实现这一目标，我们将对外部资金来源抱有希望。”