吉隆坡，11月30日——经济部长拉菲兹·拉姆利今天表示，再次强制提高工资水平可能会压垮当地企业。

　　这位潘兰国会议员说，这是因为马来西亚97%的公司是微型、中小型企业(MSMEs)。

　　“我认为，当我和劳动部开始关注劳动力市场改革时，我必须承认，一开始，雇主在一定程度上存在担忧，因为他们中的一些人仍在努力解决最低工资问题，这确实推动了这一事业。

　　“他们担心另一轮强制性加薪会削弱他们的竞争力，但我们坐下来，我们听取了每个人的观点。

　　“这是我们自愿选择加入的决定，不是因为阻力或游说，这是我们个人的信念，在这个时刻，如果我们要强制实施，我们的经济无法吸收它，因为97%的公司是微型中小企业，”他在提交《累进工资模式》白皮书后在下议院举行的新闻发布会上表示。

　　拉菲兹还表示，马来西亚雇主已经接受了这种模式，以提高当地停滞不前的工资水平。

　　他说:“我记得一开始我们谈到累进式工资政策时，有很多人说他们会遭到马来西亚雇主联合会的反对，但他们支持。到目前为止，雇主是支持的。”

　　“我们的责任是确保我们的计划和设计在实施时真正产生影响，并确保政府分配的每一个RM1，它确实改善了我们的劳动力市场结构，薪酬结构，最重要的是，经济中的技能人才。”

　　他补充说:“如果说有什么不同的话，那就是我更担心的是这一点，而不是利益相关者现在谈论的问题。”

　　这位部长还表示，他更担心的是有太多公司签署了该计划，而不是不够，他说，随着企业争夺合适的人才，已经存在竞争和自相残杀。