这位亿万富翁、金融数据和媒体公司彭博社(Bloomberg LP)的联合创始人周二在《华盛顿邮报》(The Washington Post)的一篇评论文章中写道，在家工作的员工对一些联邦机构的“客户服务产生了负面影响”。

　　有些人认为，对联邦雇员来说，远程工作不是问题。把这些话告诉那些为空置面积和维护费用买单的纳税人吧。”

　　他补充说，公务员远程工作“尤其令人不安”，因为联邦政府是一个垄断机构。

　　“在私营部门，如果远程工作者工作表现不佳，企业就会受到影响，客户就会把钱花在别处。在公共部门，人们只能忍受糟糕的服务。”

　　他引用了美国政府问责局(Government Accountability Office) 7月份发布的一份报告，该报告显示，24家联邦机构的平均入住率仅略高于20%——或者，正如彭博社(Bloomberg)所说，“大部分都是空置的”。

　　“这已经持续太久了。大流行结束了。让办公室空置的借口也应该停止。”

　　他还说，在彭博社(Bloomberg LP)，超过80%的员工按照要求每周至少在办公室工作三天。彭博社补充说，从今年秋天开始，该公司的大部分员工将把每周在办公室工作的时间增加到四天。

　　布隆伯格写道:“我们的经理已经看到了回归面对面工作的好处，我们也从他们的团队，尤其是刚刚开始职业生涯的年轻人那里听到了这些好处。”“当高级管理人员不在场指导和培养初级员工时，这会损害他们的专业发展和职业发展前景，也会损害组织的未来。”

　　据《福布斯》估计，布隆伯格的净资产为945亿美元，其中包括其同名公司88%的股份。彭博新闻社(Bloomberg News)没有报道其母公司，因此也没有将其创始人列入其亿万富翁指数(Billionaires Index)。

　　彭博社发表这篇评论文章之际，全球正从COVID-19大流行中复苏，围绕远程工作的未来展开了激烈而持续的辩论。他并不是唯一一个批评自疫情开始以来一直持续的在家工作安排的亿万富翁商业巨头。

　　摩根大通(JPMorgan)首席执行官杰米?戴蒙(Jamie Dimon)也一直直言不讳地倡导重返办公室运动，这与彭博社的评论一致，即年轻员工将受益于亲自指导的机会。

　　亿万富翁投资人马克?安德森(Marc Andreessen)今年2月表示，由于远程工作，年轻员工“与一切隔绝”，包括工作关系和机会。

　　在今年5月接受CNBC采访时，特斯拉和SpaceX的首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)甚至表示，远程工作“在道德上是错误的”。