该工会表示，此次谈判“标志着朝着与1万多名星巴克工人联盟合作伙伴签订强有力的合同迈出了重要一步，这些合作伙伴赢得了工会的支持，并在建立更强大的星巴克的谈判桌上占有一席之地。”

　　星巴克表示，虽然可以提出影响工会门店所有员工的建议，但合同将由每家门店协商并相应批准。

　　星巴克表示:“2月份宣布的这一令人兴奋的基本框架进展，旨在为代表门店达成集体谈判协议，并解决诉讼，包括与星巴克品牌有关的诉讼。”

　　“这是朝着实现我们12月份的目标迈出的积极一步，我们的目标是在2024年与代表商店达成批准的合同。”

　　根据一份证券备案文件，星巴克在北美拥有近1.8万家门店，其中约60%为公司所有，其余为特许经营。

　　工人联合会于2021年底在纽约州布法罗的初步竞选成功后，推动了这一运动。

　　然而，双方在合同谈判上难以取得进展，导致佛蒙特州进步参议员伯尼·桑德斯等劳工支持者批评这家咖啡巨头。

　　今年2月，星巴克宣布将向加入工会的门店的员工提供福利，包括信用卡小费，这些福利是在劳工运动之后在非工会门店增加的。

　　星巴克在2月27日的声明中表示，增加这些福利是“善意的表现”。

　　该公司在2月份的声明中补充说，于2023年4月成为首席执行官的拉克斯曼·纳拉西姆汉(Laxman Narasimhan)的目标是“为星巴克的所有合作伙伴缝补绿色围裙”。