周二，宾夕法尼亚州成为最新一个加入护士执照协议的州，该协议有望帮助宾夕法尼亚州的供应商招聘护士。

　　这意味着有41个州和地区允许注册的、有执照的实用护士和职业护士在这些领域执业，而无需获得单独的州执照。拥有多州契约执照的护士将能够立即开始在宾夕法尼亚州工作。因此，卫生系统和其他提供者组织可以更容易地向需要护士的地方派遣护士，加快执照和入职流程，并从更多的州招聘护士。

　　相关:供应商欢迎州际许可，而工会反对

　　宾夕法尼亚州正在分阶段推出该协议，这意味着该州需要时间来颁发多州许可证，因为它正在努力证明其犯罪背景调查程序。人力资源机构AMN的政府关系主管史蒂夫·韦恩(Steve Wehn)说，即便如此，影响也可能是立竿见影的。

　　他说，截至上周晚些时候，宾夕法尼亚州的医院通过AMN提交了500份公开订单，寻求填补空缺的护理职位。

　　“有些护士甚至不愿去宾夕法尼亚州看一眼，因为拿到执照要花很长时间，”温恩说。“现在，他们可以立即开始。这是一个巨大的区别。”

　　宾夕法尼亚大学健康结果与政策研究中心主任琳达·艾肯(Linda Aiken)说，在加入州际执照协议之前，许多注册护士需要几个月的时间才能获得宾夕法尼亚州的执照并开始工作。现在宾夕法尼亚州也加入了这一协议，让护士做好工作准备只需要几天，而不是几个月。

　　“这是一件伟大的事情。它消除了官僚主义的拖延，”艾肯说。“拥有所有这些单独的许可证并没有强有力的理由。”

　　卫生系统正在采用多种战略来填补在COVID-19大流行期间暴露出来的人员配备缺口。根据美国劳工统计局的最新估计，从2020年到2030年，还需要超过27.5万名护士。

　　坦普尔大学医院总裁兼首席执行官、费城坦普尔大学卫生系统执行副总裁Abhi Rastogi说，护士执照契约是卫生系统的重要工具。他说，州际许可证不仅可以帮助宾夕法尼亚州的医院，还可以帮助他们的转诊合作伙伴，他们正在处理类似的人员短缺问题。

　　拉斯托吉说:“在过去的三年里，我不能告诉你我们的急诊科、手术室或导尿管实验室有一天没有空缺。”“加入该契约将有助于我们吸引工人并恢复到大流行前的人员配备水平。这有助于我们共同为有需要的患者提供护理。”

　　他说，护理契约也可能帮助邓波儿招募退休护士，用更轻的工作量和更人手的部门作为讨价还价的筹码。

　　研究表明，多州执照协议改善了招聘情况。2022年发表在《劳工研究杂志》(Journal of Labor Research)上的一项同行评议研究显示，拥有紧凑型执照的护士在其他参与州工作的可能性要高11%。

　　其他州正在考虑实施护理契约所需的立法。马萨诸塞州和华盛顿特区正在积极审查相关法案，而夏威夷官员已经委托进行一项研究，为立法提供信息，国家护理委员会国家委员会的国家事务主任妮可·利瓦诺斯说。阿拉斯加州、明尼苏达州、伊利诺伊州、密歇根州和纽约州都出台了相关立法。这使得加州、俄勒冈州、内华达州和康涅狄格州成为仅有的几个不考虑该法案的州。

　　艾肯说:“我怀疑许多拒不让步的国家最终会加入协议。”

　　在2019冠状病毒病大流行之前，只有34个州加入了护理契约。利维诺斯说:“可能需要紧急情况才能意识到拥有一支流动劳动力的重要性。”

　　没有加入该协议的州通常都有强大的工会，工会声称协议规定的执照培训、继续教育和质量标准不够严格，他们所在的州将失去执照收入。

　　宾夕法尼亚州护士协会是一个工会，最初反对州际许可，但契约的更新，包括强制性背景调查，帮助减轻了它的担忧。在调查了加入州际许可协议的十几个州的护理协会后，工会发现，对公共安全和收入损失的担忧并没有成为现实。

　　“该协会成为最大的倡导者之一，”利瓦诺斯说。