匹兹堡有许多旨在保护工人的法律，但根据城市控制办公室的说法，该市在执行这些法律方面做得很差。为了改变这种状况，纽约市长盖尼星期五宣布成立一个新办公室，旨在保护工人权利、公民权利和残疾人权利。

　　市长埃德·盖尼(Ed Gainey)的法律政策顾问齐克·雷迪克(Zeke Rediker)在市中心举行的新闻发布会上说:“纽约市在工人权利、民权和公共安全方面的法律具有里程碑意义，这些法律历来没有得到执行或执行不力。”“没有强制执行，这些权利是空洞的。他们名存实亡。”

　　新成立的平等保护办公室将执行2010年的《服务业工人现行工资条例》和2020年的《带薪病假法》等法律。该办公室将包括一名新任命的《美国残疾人法案》协调员，负责确保该市遵守残疾人权利法。它还将成为该市的破坏性财产办公室的所在地，该办公室负责处理滋扰性财产问题。

　　“我们希望与社区领袖和倡导团体合作……保护匹兹堡人免受不公平的劳工做法、歧视和公害，”将领导该办公室的雷迪克说。

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　　该办公室的灵感部分来自于去年年底市审计长办公室发布的一份报告，该报告敦促市长成立一个办公室，处理劳工权利的执行和劳工投诉程序。到目前为止，审计长办公室负责管理这些任务，审计长迈克·兰姆说，他的员工没有能力处理这些任务。

　　“这远远超出了这个办公室的职责范围。我认为，这在某种程度上是有害的，因为从技术上讲，我们的办公室与其说是在履行城市职能，不如说是在进行审计。”

　　兰姆说，新办公室将由市长控制，这将增加它的权威。

　　他说:“当它来自审计长办公室时，它没有来自市长办公室时的分量。”

　　市审计长对劳工权利的责任可以追溯到2010年，当时市议会首次通过了服务业工人现行工资条例。该条例要求由公共资金资助的私人项目支付有竞争力的工资。兰姆回忆说，市议会把执法工作交给了当时的市长卢克·拉文斯塔尔(Luke Ravenstahl)，后者“口头上反对这项法案”。

　　因此，财务总监办公室开始执行该法律，后来又执行了该市2020年的带薪病假法案，该法案保证了受保员工的带薪病假。10多年过去了，但兰姆说，从那以后，他的办公室收到的投诉还不到12起。

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　　他说，报告数量少可能归咎于匹兹堡缺乏对公民和工人保护的教育。

　　“如果你在面包店广场工作，你知道你有这些权利吗?”兰姆说，并指出该开发项目是由公共资金资助的。“如果你是这个城市的员工，你知道你有权带薪休假吗?”我认为雇主不知道，我认为员工也不知道。”

　　兰姆强调，新办公室必须更好地告知匹兹堡工人他们的权利，以及当这些权利受到侵犯时可以采取的追索权。

　　与此同时，盖尼政府周五鼓励公众向该市举报违反劳工、公民和残疾人权利的行为。

　　“当你觉得自己受到歧视时，请告诉我们，”盖尼说。“如果你是一个被定罪的重罪犯，而你没有得到正确的福利……打电话告诉我们。”

　　这个三人办公室对现有职位进行了重组，因此，工资由该市现有预算支付。但兰姆表示，该办公室需要扩大规模。

　　“他们将不得不为该办公室增加资源，使其发挥作用，”他说。他认为，纽约市应该在教育工作和新的投诉程序上进行投资。

　　他建议纽约市效仿阿勒格尼县卫生局(Allegheny County Health Department)或联邦职业安全与健康部门(Occupational Safety and Health Division)，发布有关城市法律和工作场所权利的信息。

　　兰姆说:“我认为同样的事情也应该发生在这里，这样每个工作场所都知道这些(规定)和这些权利。”