作为“希望行动”的创始人，我一生中大部分时间都在为服务不足的社区倡导金融知识和经济赋权。这些年来，我清醒地认识到：没有足够多的成功白人男性来承担美国经济未来的重任。

　　这并不是对这些男性的轻视，他们在历史上推动了我们国家GDP的增长。恰恰相反。我希望他们中尽可能多的人成功，就像我们都成功时我们都成功一样。这只是一个数学上的现实——如果我们想确保美国的持续繁荣，我们就必须积极地面对和解决这个现实。

　　消费支出占美国经济的70%，但美国消费者的面貌正在发生变化。今天，美国有41%的少数民族。到2044年，美国将成为一个少数民族占多数的国家，这意味着没有一个种族或族裔群体将主导人口。即使在今天，少数群体也拥有巨大的购买力：到2030年，美国黑人预计将拥有1.7万亿美元的消费能力，而西班牙裔美国人每年对经济的贡献已经达到3.2万亿美元。

　　这些数字清楚地说明了一个问题：美国经济的未来取决于确保所有公民——不分种族、性别或背景——都能获得他们发展所需的工具和机会。

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　　然而，今天，体制障碍继续阻碍着太多的人。美国白人拥有全国80%的财富，尽管他们只占美国家庭的65%。女性目前拥有10.9万亿美元的资产，占美国GDP的30%左右，但在财富积累和收入机会方面仍面临重大障碍。这些差异不仅仅是道德上的失败；它们是经济风险。如果我们不能解决这些问题，我们就有可能扼杀数百万未来消费者、企业家和领导者的潜力。

　　金融知识是这一代人的民权问题。为什么?因为金融知识是经济流动性的基础。这是在一个经常对你不利的系统中生存和发展的区别。我们已经亲眼目睹了教育个人如何管理信贷、积累财富和创业可以改变他们的生活。我最喜欢的一个成功故事是一位来自亚特兰大的女士，她在接受了我们的财务指导课程后，还清了3万美元的债务，信用评分提高了200分，并购买了她的第一套房子。

　　现在想象一下，将这种影响扩展到数百万家庭。这就是我们谈论多样性和包容性的关键所在——不仅是平等，而且是所有人的经济机会。

　　我们在Operation HOPE中学到，从与银行合作，将金融培训引入服务欠缺的社区，到帮助《财富》500强企业实现领导力渠道多元化，包容不仅是正确的事情，也是企业的明智之举。当我和首席执行官们交谈时，我提醒他们，多元化不是慈善；这是笔好生意。未来的劳动力和客户群将与今天大不相同。未能适应这一现实的企业将发现自己被抛在了后面。

　　我们还需要政策制定者采取行动。这意味着投资于教育，扩大可负担住房的覆盖面，并确保少数族裔企业拥有成功所需的资源。

　　这也意味着正面解决种族贫富差距问题。黑人家庭的平均财富是白人家庭的十分之一，这一差距反映了几十年来的歧视性政策。金融知识是一个强大的工具，但如果不进行系统性改革，我们就无法实现真正的公平。

　　这不是黑人的问题，不是布朗的问题，也不是女性的问题。这是美国的问题。我们的经济实力取决于所有参与者的实力。

　　没有什么能比上帝或爱更能改变你的生活，除了让你的信用分向正确的方向移动120分。普惠金融不仅对个人，而且对整个国家都是一种变革。

　　没有足够的白人男性来维持美国的经济。但这不是问题；这是一个机会。一个创造未来的机会，每个人都有成功的机会。在未来，我们的多样性不仅是一种挑战，而且是我们最大的优势。

　　让我们一起抓住这个机会。