克里斯琴斯堡——前蒙哥马利县督学马克·米尔周二晚上出现在他的前任学校董事会面前，他终于打破了几个月来对去年3月导致他被解雇的事件的沉默。

　　目前在明尼克学校工作的米亚尔，通过宣布他计划竞选B区学校董事会来结束他的评论，该地区目前由长期的学校董事会成员佩妮·富兰克林代表。

　　miiar在MCPS担任了六年多的负责人，他说他的解雇——董事会在3月17日一致通过——是因为他反对他的变性孩子改变名字的决定。他说，在被解雇之前，他也没有得到正当程序。

　　米亚尔说:“我觉得在这个县担任了六年的负责人之后，我仍然应该得到正当程序，至少有机会分享我对那天发生的事情的看法。”“我承认在3月10日和安妮·惠特克医生谈论我自己的孩子时，我发了脾气。我真诚地想公开道歉。我扮演的是一个心烦意乱的家长，而不是管理者。可是你连话都没跟我说，就把我打发走了。”

　　惠特克一直担任副警司，直到米亚尔被解雇，并在这一决定后成为临时区长。她曾担任临时校长，直到现任校长伯纳德·布拉根被聘用。

　　米亚尔说，他得知董事会于3月11日决定解雇他，这一决定是在大约一周后举行的一次简短的闭门会议上正式确定的。米亚尔和几位董事会成员当时拒绝就这一决定发表评论，当选机构称这是人事问题。

　　这一决定在社区内引发了广泛的猜测，甚至县监事会也多次试图获得有关此事的更多细节。米尔是否得到了遣散费是主管们特别感兴趣的问题，他们当时认为，由于他们对县预算负有责任，他们应该知道这一细节。

　　米亚尔去年拒绝接受《罗阿诺克时报》的采访，尽管他曾多次试图谈论解雇一事。他说，之前阻止他公开谈论此事的协议已经解除。

　　米亚尔说，他和前妻共同抚养他的变性孩子。去年2月，这个孩子要求改变他们的代词，他说他不情愿地同意了这个决定。他说，在接下来的一个月里，他对改名要求划上了界限。

　　“作为一名父母，我对我的孩子拥有共同的法律和身体监护权，我爱孩子胜过一切，学校不应该在未经我允许的情况下改变我孩子的名字。我反对这一改变的原因是无关紧要的和个人的，”他说。

　　米尔说，蒙哥马利县学校的规定规定，拥有共同监护权的父母需要首先就此类决定达成共识，或者由法院系统来决定这个问题。

　　“然而，董事会认为这可能剥夺了我作为父母的权利，在未经我允许的情况下改变我孩子的名字，”米尔说，然后她把矛头对准了前学校董事会主席苏·卡斯。“苏，你在2月份威胁我说，如果我不允许我的孩子改变她的代词，这对我的工作不利。我觉得是被迫的，很遗憾地同意了。”

　　米亚尔说，他不会对孩子的名字做同样的事情，并补充说，当他成为主管时，他并没有放弃作为父母的权利。

　　除了确认代词的变化是为了反映从女性到男性的转变外，米亚尔拒绝透露更多关于他孩子的信息。他拒绝透露姓名和其他细节。

　　miiar说他想让他的孩子“100%”远离这个问题。

　　“对我来说，这更关乎父母的权利，”他在另一次采访中说。

　　米亚尔说，他被告知，他的孩子的名字将由惠特克更改。他说，那时他成了一个“心烦意乱的家长”。

　　“我给出了我的想法，”米亚尔说，并补充说他对惠特克使用了一些明确的语言。“我表达自己的方式有些不恰当。我立即向惠特克博士道歉。”

　　尽管如此，miiar对学区如何实施变性学生政策持异议。

　　他说:“他们基于(2021年)通过的跨性别政策，要求家长必须同意。”“他们从字面上理解，说只有一方父母同意，我不同意，尤其是当我拥有孩子的共同监护权时。”

　　尽管身居要职，米亚尔说他仍然保留做父母的权利。

　　“我不会动摇我对孩子最好的信念，”他说。

　　当被问及竞选校董事会的一些原因时，米亚尔分享了他对父母权利的坚定信念。

　　在对董事会的直接评论中，miiar称赞了一些现任和前任董事会成员。他提名了前成员乔伊·莱昂斯和甘宁·基兰，以及现任成员杰米·邦德、达纳·帕廷和马蒂·格雷厄姆。

　　“我们并不是在所有问题上都意见一致，但你总是为学生争取权益，在董事会中有正确的理由，并且总是以尊严和尊重的态度对待我，”米尔说，然后对卡斯和现任董事会成员马克·切尔巴卡(Mark Cherbaka)和佩妮·富兰克林(Penny Franklin)发表了更多批评。“作为主管，和你一起工作让我无法忍受。你很少把学生作为你做决定的依据。如果我们意见不一致，你觉得不尊重我和其他人是可以接受的。你加入董事会的理由不正确。对这个国家的孩子来说，你不是最好的。”

　　米亚尔说，他希望布拉根能顺利前进。

　　迈尔的现任配偶梅雷迪思·迈尔(Meredith Miear)在丈夫周二晚上发言后立即向董事会发表了讲话。她谈到了过去几个月的艰难，并感谢社区里支持她的人。

　　梅雷迪思·米亚尔还赞扬了她丈夫过去的成就，以及他担任校长期间该学区对新冠肺炎大流行早期影响的处理。

　　“他让这个国家变得更好，他的贡献不会被忘记，”她说。

　　米亚尔和他的妻子在讲话后赢得了许多观众的掌声。

　　虽然她没有详细说明细节，但学校董事会成员卡斯说，米亚尔被解雇背后的故事比他周二分享的要多得多。

　　“他说话的方式听起来就像‘哦，天哪，我所做的一切都是为人父母。’马克·米尔的故事远比他今晚所说的要丰富得多，”她在董事会会议后接受采访时说。“有时候事情发生得非常严重，无论如何都是不可接受的。我真的不能说太多。我只能说，他把这件事说得很轻微，就好像这是一个轻微的违规行为。”

　　卡斯说，在就这个问题发表更多意见之前，她需要咨询律师。她说，在过去的几年里，她一直在质疑米亚尔的动机。

　　她说:“随着时间的推移，我们都意识到……存在一些担忧，整个董事会都认为米亚尔博士不是担任主管的合适人选。”“董事会里没有一个人不同意我们的做法。”

　　卡斯还质疑了米亚尔对去年2月他们之间交流的说法。

　　她说:“我对他说的是，如果校长插手自己孩子的学生组织，并利用自己的校长身份与相关人员保持亲密关系，那就太糟糕了。”“他说他是作为家长做出的反应，但他真的……参与到其他人当中，并以管理者的身份行事，恐吓员工。”

　　米亚尔仍然记得2月份的那次讨论。

　　“她是在电话里对我说的，跟她说的不太一样，”他在周二深夜的一条短信中说。“她从来没有提过任何关于员工和我的事情。事实上，在这一点上，没有工作人员参与，因为我很遗憾地同意了这个[代名词的变化]。直到我对改名提出异议，员工们才参与进来。这和我说的完全一样。”

　　在回应卡斯说他的故事还有很多内容时，米尔说他不知道她在说什么。

　　他写道:“董事会从未和我谈过，所以如果还有其他问题，我也不知道是什么。”“这就是为什么他们应该把我叫来，向我提出任何问题，并让我做出回应。如果我被解雇还有其他原因，我不知道是什么。”

　　卡斯坚持认为，他在董事会面前的陈述有很多不准确之处。

　　在回应米亚尔对她自己、切尔巴卡和富兰克林作为董事会成员的批评时，卡斯承认他们与这位前首席执行官存在意见分歧。

　　“我们对他做事的一些方式不满意，我们会让他注意到这一点，他不喜欢被纠正，我们不同意他的观点，”卡斯说。

　　miiar的教育生涯大约持续了30年。

　　根据《罗阿诺克时报》对此事的最后一次调查，米亚尔在3月份被解雇后至少收到了42,674美元的付款。