如果公平全球化的概念想要蓬勃发展，欧洲范围内的立法是必要的。

　　德国议会最近批准了一项新的供应链法，该法案将使大公司依法承担相应责任对人权和环境负责在他们的全球供应链中Nmental滥用。

　　该法案要求具有一定规模的德国企业建立尽职调查程序，防止供应链中的滥用行为，并在发现违规时采取行动。此前，法国和荷兰也采取了类似行动。

　　在最糟糕的情况下，那些未能达到新法律要求的公司将被迫支付相当于其年全球营业额2%的罚款。

　　这一切都有最高尚的意图。例如，该法律旨在遏制童工等虐待行为。德国联邦劳工和社会事务部部长胡贝尔图斯·海尔(Hubertus Heil)表示，提高公众意识是一件好事全球供应链中的人权问题正在上升，“文明与繁荣不能被视为相互矛盾。”

　　去年，德国经济部长经济合作与发展Gerd Müller概述了pio的愿景从不在公司公平全球化的概念。他告诉记者，大约7000万儿童仍然在剥削公司工作世界各地的情况。“对人、自然和童工的剥削不能成为全球生态的基础没有什么和我们的繁荣，”他说道。“这将是对我们的反攻。我们socio-eco经济模型可以成为全球经济的模型。”

　　那么问题是什么呢?首先，没有人对这项立法感到满意。维权人士抱怨说，这还远远不够，受到影响的公司太少。从2023年起，该法律将适用于德国雇员超过3000人(约900人)的公司。从2024年开始，这一比例将扩大到超过1000家公司，影响到约4800家。德国食品协会BEV表示，40家德国食品和饮料公司最初将受到影响。

　　国际特赦组织能Nal说，在人权保护方面存在“漏洞”。乐施会抗议说，商业活动将会导致失业只要求对其直接供应商进行尽职调查，这意味着，例如，被迫劳工不能向德国法院申请损害赔偿。

　　与此同时，德国企业担心该法律会使他们处于不利地位，扼杀创新、进取和努力。

　　Christoph Kannengiesser非洲德国商业协会的董事总经理告诉FoodNavigator官僚负担的增加识别和评估风险在他们的供应链将迫使发展中国家的企业退出市场的费用或风险回报相比实在太大了。

　　他告诉我们，一些公司，尤其是食品行业的公司，目前也在与其他公司合作nsidering有限公司专注于与“更少更大的供应商”合作，这将使许多中小企业处于不利地位。

　　他也有限公司由于担心，许多其他公司可能会从“具有挑战性”的市场中撤出，把这个市场留给其他可能不在乎的玩家布特的人权。毕竟，德国公司在国际上处于领先地位遵守和腐败的国家标准。BEV补充说，食品公司已经意识到了他们的反应有义务尊重生产场所和直接供应商关系中的人权国内外船舶。许多公司多年来一直致力于公平的供应链和认证的原材料，特别是im进口非欧盟国家的货品，如咖啡、茶、水果、可可、鱼、香料及棕榈油等。

　　单方面国家在德国创造附加物的法律因此，对中国企业设置竞争障碍并不是解决全球侵犯人权问题的办法。“确保法律保护人权和环境肯定是国家行动者的任务Kannengiesser说。

　　这项立法也暴露了对伪善和不公平的指责。在哪儿E是hoo-hah，例如，co关于燕麦牛奶生产商Oatly——这家公司经常大声宣布其对道德和可持续发展的执着——它刚刚发明了中国的“植物”符号因此，该公司可以在中国启动其由ipo推动的扩张计划?

　　中国是最大的公司Nsumer市场是世界上增长最快的乳制品替代品市场。根据国际特赦组织(Amnesty International)的说法，中国也恰好是一个对人权维护者进行严厉镇压、对新疆维吾尔族汽车(Xinjiang Uyghur Auto)少数民族进行系统性镇压的国家nomous地区。

　　Oatly认为，和解是遏制中国滥用权力的最佳途径。但德国供应链法的危险之处在于，它可能迫使德国公司站在某一边，迫使它们离开德国，因为它们的利润——以及联邦财政部的税收收入——会受到影响。

　　解决方案是什么?答案当然是在欧盟范围内制定统一的法律，这正是BEV和其他机构所呼吁的。这将防止德国在没有同等法律的所有其他欧盟成员国面前处于不利地位。

　　根据BEV的说法，欧洲(或者更好的说是多边)监管将使德国和其他欧洲企业在损失中获得竞争优势Nger项，如im国际上对可持续性的重视和重视程度有所提高。

　　他说:“我们希望看到的是，欧洲的监管能够在国内市场实现公平竞争，并在全球供应链中增强自信，而不是德国在国内单干。因此,我们公司继续呼吁制定统一的欧洲法规，”BVE董事总经理兼布鲁塞尔办事处负责人Stefanie Sabet告诉我们。

　　欧盟委员会(European Commission)预计将于今年晚些时候提出解决供应链立法的建议。但它需要现在就采取行动，为企业创造一个公平的竞争环境。