夏天意味着更温暖的天气，更长的白天和假期。对于塔可钟这样的餐厅品牌来说，这也意味着需要更多的员工。这就是为什么近600家特许经营和公司运营单位正在举办“招聘派对”来满足需求。4月22日至27日，求职者将受邀参加该品牌独特的招聘会，招聘会提供免费食物、庆祝活动和现场面试。

　　Taco Bell Corp.人力资源总监弗兰克?塔克(Frank Tucker)表示:“在塔可钟，我们相信，创造一种不同的工作环境，从我们独特的招聘流程开始。”“人是这个品牌不可或缺的一部分，招聘派对让求职者了解到，是什么让塔可钟餐厅成为一个想要工作和发展的地方。”

　　招聘派对只是致力于创新餐厅员工体验的众多举措之一。2019年，塔可钟还将与Crew合作，在选定的地点测试他们的团队沟通应用程序，这将允许员工访问他们的时间表，并从他们的智能手机上取班或换班。此外，该公司还在自己的餐厅推出了新的员工福利，比如为所有门店级别的员工提供每班一顿的免费午餐。在塔可钟(Taco Bell)餐厅工作，已经可以获得领导力发展项目和教育支持，比如学费折扣和奖学金。

　　塔可钟公司人力与经验副总裁比约恩?厄兰德说:“从工作的第一天开始，确保热情的员工能充分利用在塔可钟餐厅工作的时间，这一点很重要。”“无论你是作为季节性团队成员在塔可钟餐厅开始工作，还是在这里工作数十年，每个人都应该能够追求自己的个人、职业和教育激情。”

　　今年的招聘派对效仿了去年在印第安纳波利斯推出的一项成功试点计划，这是塔可钟公司更广泛承诺的一部分，即到2022年在整个塔可钟系统内创造10万个新的美国就业岗位。