“加速器”今年将在英国六个地点推出，为企业提供免费培训，并提供亚马逊在英国扩展业务的独特幕后观察。

　　来自大伯明翰地区的参与企业受益于亚马逊高级领导的现场培训研讨会，现场参观和公司使用的最新技术演示。企业还受益于一系列关于如何在自己的组织内创建强化创新文化的虚拟大师课程。

　　亚马逊英国地区总监尼尔·特拉维斯表示:“我们设立亚马逊创新加速器的目的是支持英国企业发展，并在他们自己的组织内部创造一种创新文化。”“我们从去年的试点中获得了非常积极的反馈，我们很高兴今年将该活动扩展到英国的六个地点，推动业务增长。”

　　亚马逊还与大伯明翰商会(Greater Birmingham Chamber of Commerce)就该项目的设计和实施进行了密切合作。

　　大伯明翰商会的首席执行官Henrietta Brealey说:“中小企业在创新和适应新技术方面和大企业一样有潜力。然而，他们往往缺乏的是资源——无论是领导力、团队时间还是财务投资。创新本质上包括能够接受失败。

　　“在商会，我们在这里释放大伯明翰地区企业的潜力。这就是为什么我们很高兴与亚马逊在亚马逊创新加速器上合作。

　　“在课程过程中，我看到学员对如何进行创新的知识和信心显著增强。它为中小企业揭开了整个过程的神秘面纱。”

　　总部位于斯梅斯威克的工程服务和供应公司James Lister & Sons是参加萨顿科尔菲尔德加速器的企业之一。

　　1874年，当地教师詹姆斯·李斯特(James Lister)在蒂普顿(Tipton)开了一家铁器店，为他的三个儿子提供未来。詹姆斯的妻子露西·贝克(Lucy Baker)一直经营着这家店，直到詹姆斯辞去教师的工作，全身心投入到这个行业。

　　从那时起，James Lister & Sons已发展成为中部地区领先的工程公司之一，拥有四个关键工程产品:工业用品，流体动力，管道供应和操纵以及工程服务。

　　Rob Cotterill是James Lister & Sons公司的质量、健康、安全和环境(QEHS)经理。他分享了他们的经验，并鼓励其他人申请免费课程。

　　“James Lister & Sons最初是一家工具公司，随着时间的推移，我们进入了流体动力、管道操作和制造领域，”他说。今年是我们的150周年庆典，这些年来公司一直保持在同一个家族。我们做的每件事都努力保持这些家庭价值观。

　　“我们的最高业务目标一直是成为米德兰兹地区顶级的独立工程服务公司，”他继续说道。“我们为我们的客户服务感到自豪，并努力做到快速、友好和可靠，在保持质量和人际关系的同时，尽可能快地为客户做我们能做的一切。”

　　科特里尔最近参加了在萨顿科尔菲尔德举行的亚马逊创新加速器活动。

　　“我们的主要挑战是推进新技术，比如人工智能，”他说。“我们还没有完全准备好，但我们希望能做到。在管道业务方面，我们以前研究过机器人技术，但它并不完全符合目的。我和亚马逊网络服务(Amazon Web Services, AWS)团队的某个人聊了聊如何使用AWS进行机器调度之类的事情，这真的可以帮助我们的流程。我们有很棒的员工;我们希望为他们提供最好的工具，简化流程，帮助他们更有效地完成工作。”

　　在谈到他在亚马逊创新加速器上的亮点时，他补充说:“看到亚马逊的每件事都是有意为之的，真的让人大开眼界。我们听说在亚马逊‘每天都是第一天’，我明白了建立正确机制的重要性。”