爱尔兰管理学院(IMI)的一项新调查显示，爱尔兰绝大多数商业领袖并不认为人工智能(AI)是他们组织的战略重点，人才吸引和留住仍然是他们未来最关心的问题。

　　作为领导力晴雨表调查(leadership barometer survey)的一部分，该研究所对190家企业进行了调查，其中超过一半的企业表示，在未来一年，留住人才仍将是一项挑战，36%的企业领导人对留住企业高层人才表示了特别担忧。

　　IMI首席执行官谢恩?奥沙利文(Shane O’sullivan)表示:“鉴于这些挑战，领导者必须发展自己的人才管理战略，以满足员工不断变化的需求，从新的工作方式到提高技能计划和员工薪酬。”

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　　与此同时，只有30%的受访者表示，他们认为人工智能是其业务的战略重点，许多组织仍处于该技术的试验阶段。约40%的企业表示，它们将继续在业务领域测试人工智能，而30%的企业表示，它们正努力跟上这项技术的快速发展。

　　IMI表示，这反映出“商业决策者明显需要提高技能和技术教育”。

　　奥沙利文表示，很明显，商业领袖仍处于与人工智能接触的早期阶段。他说:“尽管这项技术的实验水平越来越高，但我们的研究表明，大多数决策者尚未形成明确的人工智能战略。”“提高领导者的人工智能技能和能力对于充分利用这项技术的潜力并了解它如何支持他们的业务目标至关重要。随着这些能力的增长，我们预计人工智能将加速商业议程。”

　　尽管存在不利因素，但企业主和高管们对未来仍持乐观态度，84%的人表示，他们对公司在未来12个月实现目标的能力有一定信心。与此同时，只有4%的受访者表示，他们的企业已做好克服障碍的充分准备。

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　　该调查于周四发布，恰逢IMI 2024年全国领导会议的名单公布。会议将于10月3日在IMI的桑迪福德校区举行，IDA爱尔兰首席执行官Michael Lohan，谷歌爱尔兰负责人Vanessa Hartley和前tánaiste Simon Coveney等人将出席会议。

　　奥沙利文先生说:“透过听取专家讲者的意见，决策者可以提高他们的领导技巧，更能把握新机遇，促进未来业务增长和成功。”

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　　Ian Curran是《爱尔兰时报》的商业记者

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