推特对一项裁决提出上诉，该裁决要求推特必须向一名前高管支付550131欧元的不公平解雇赔偿，这是爱尔兰创下的纪录。

　　上个月，在工作场所关系委员会(WRC)的裁决中，仲裁人迈克尔·麦克纳米(Michael MacNamee)发现，Twitter国际UC(现在被称为X)在2022年12月不公平地解雇了前员工加里·鲁尼(Gary Rooney)。

　　WRC听说，这家社交媒体巨头决定该员工辞职，因为他没有在2022年11月回复公司新老板埃隆·马斯克(Elon Musk)的电子邮件时，在要求他在一天的最后期限内同意新的、未指明的工资和条件的方框里打勾。

　　在这封“岔路口”的电子邮件中，这位亿万富翁告诉员工，要“打造一个突破性的Twitter 2.0，并在竞争日益激烈的世界中取得成功，我们需要非常坚定。”这将意味着长时间高强度工作。只有优异的表现才算及格。”

　　然后，马斯克要求员工在邮件底部的链接中点击“是”。“任何在美国东部时间明天下午5点之前没有这样做的人(原文如此)将获得三个月的遣散费，”这封电子邮件补充道，并在最后写道:“无论你做出什么决定，感谢你为Twitter的成功所做的努力。”

　　周二，鲁尼的律师巴里·肯尼(Barry Kenny)证实，Twitter已就WRC的裁决和裁决向劳工法庭提出上诉。巴里·肯尼来自布雷的肯尼·沙利文律师事务所(Kenny Sullivan Solicitors)。

　　“我相信，WRC的裁决将得到支持，事实上，我预计劳动法庭可能会决定增加WRC裁决者的裁决金额。”

　　肯尼表示:“我预计听证会将在圣诞节前举行。”

　　在WRC上，推特国际UC在五天的听证会上对鲁尼的说法进行了全面反驳，称他是自愿辞职的。麦克纳米在调查结果中发现，鲁尼被解除了“薪酬来源”主管的职务，因为他没有对埃隆?马斯克(Elon Musk)的“岔路口”(Fork In the Road)电子邮件点击“是”，而且仅仅因为这个原因。

　　推特被罚向爱尔兰高管支付创纪录的55万欧元

　　在鲁尼选择不点击“是”链接之后，三天后，也就是2022年11月19日，鲁尼又收到了公司的一封电子邮件，邮件中写道:“我们承认你辞职的决定，并接受自愿离职的提议。”

　　邮件称鲁尼最后一个工作日是11月17日星期四，他的推特系统也在当天被关闭。他的雇佣关系于2022年12月18日正式终止。

　　有证据表明，鲁尼告诉WRC，在所有权变更之前，他热爱自己的工作。

　　在收到马斯克的“岔路口”邮件时，鲁尼说他的第一反应是难以置信，一开始他甚至不敢打开它，因为担心它是垃圾邮件或恶意软件。

　　鲁尼于2023年9月在银行业的一家雇主获得了一个新职位，总薪酬为129897欧元。

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　　戈登·迪根是《爱尔兰时报》的撰稿人

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